17 Декабря 2014, сочинение
Для России проблема бюрократизма стоит необычайно остро. Что касается бюрократии в нашей стране, то при любом режиме сказать о ней доброе слово было почти неприличным. Весьма показательно, что только в русском языке слово «бюрократ» имеет сугубо негативный смысл. СЛАЙД 2 Родоначальником бюрократии в России считают Петра I, а человеком, окончательно оформившим и организовавшим такую управленческую структуру - графа Сперанского.
09 Ноября 2014, курсовая работа
Целью данной работы поставлено нахождение путей преодоления бюрократизма.
Задачами в связи с указанной целью являются:
раскрытие сущности понятия бюрократии;
исследование истории возникновения и развития бюрократии;
изучение основных теорий бюрократии
22 Июня 2014, реферат
В Японии уделяется значительное внимание развитию всех направлений подготовки и переподготовки кадров.
Отдельные учебные заведения по подготовке управляющих появились в Японии еще в 20-е годы, но в широких масштабах деятельности по созданию системы подготовки и повышения квалификации начала осуществляться лишь в конце 40-х начале 50-х годов.
Создание этой системы в послевоенный период определялось в значительной степени двумя моментами – с одной стороны, влиянием США, которые интенсивно экспортировали в Японию как методы управления промышленными предприятиям, так и формы и методы обучения управляющих, а с другой стороны, участием в этой деятельности не только предпринимательских организаций, но и центральных государственных органов.
21 Января 2014, контрольная работа
У сучасному в західній літературі предмет ділової етики представлений інакше. Правила етикету вивчаються як самостійна дисципліна, а управлінська, прикладна етика докладно розглядається поруч із нормативної. Йдеться моральні аспекти таких функцій бізнесу, як маркетинг і реклама; використання інтелектуальної власності, конфіденційної комп'ютерної інформації, електронних комунікацій; інвестування; управління людські ресурси; злиття і поглинання; професійні послуги; охорона довкілля; управління транснаціональними компаніями та інших.
07 Июня 2012, автореферат
Формування державної соціально-економічної політики, її реалізація у процесі розвитку ринкових відносин потребують визначення та глибокого аналізу тенденцій динамічних соціальних перетворень, серед яких відтворення та ефективність використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств посідають одне з найважливіших місць. Кризові явища в економіці України та викликаний ними спад виробництва призвели до активного зростання безробіття у сільській місцевості, та до зниження ефективності використання наявного трудового потенціалу.
29 Апреля 2013, реферат
Управління Пенсійного фонду України в Тячівському районі Закарпатської області є органом Пенсійного фонду України, підвідомчим Головному управлінню Пенсійного фонду України в Закарпатській області, що разом із іншими регіональними управліннями утворюють систему органів Пенсійного Фонду України.
Повна назва досліджуваної організації – Управління Пенсійного фонду України в Тячівському районі Закарпатської області.
12 Мая 2013, контрольная работа
Неформальные группы обычно имеют свои неписаные правила и нормы поведения, люди хорошо знают, кто входит в их неформальную группу, а кто нет. В неформальных группах складывается определенное распределение ролей и позиций. Обычно эти группы имеют явно или неявно выраженного лидера. Во многих случаях неформальные группы могут оказывать на своих членов влияние равное или даже большее, чем формальные структуры.
Неформальные группы представляют собой спонтанно (самопроизвольно) сложившуюся систему социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного общения.
24 Мая 2015, курсовая работа
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления. Система управления должна обеспечить условия, при которых каждый руководитель любого уровня считал бы своей важнейшей задачей организацию активного поиска реальных возможностей повышения результативности труда. Вместе с тем она должна обладать способностью к саморегулированию и самосовершенствованию, направленному на широкое применение новых высокоэффективных организационных форм и методов управления, технологий и научно-технических достижений.
24 Июня 2013, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть сущность содержания планирования на предприятии.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
дать понятие содержания планирования на предприятии;
рассмотреть границы планирования;
изложить, принципы планирования;
охарактеризовать структуру планов предприятия;
раскрыть организацию внутрипроизводственного планирования;
описать общие понятия стратегического планирования.
14 Июня 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Проведение эффективной политики в валютной сфере как одной из основных составляющих экономической системы имеет принципиально важное значение в условиях глобализации, важнейшим фактором которой является формирование глобальных финансовых рынков. Вызовы глобализации резко повышают уязвимость национальной экономики к внешним шокам и требуют соответствующих механизмов, обеспечивающих адаптацию финансовой системы, прежде всего к изменениям в трансграничном движении капитала. Соответственно гибкая валютная политика является необходимым условием повышения конкурентоспособности страны, ее
14 Декабря 2013, лекция
Валютная система – государственно-правовая форма валютных отношений. Валютная система – государственно-правовая форма валютных отношений. мировая валютная система (МВС) это экономические отношения связывающие национальные экономики в единое мировое хозяйство. Правовой основой является международные соглашения многосторонние и односторонние. МВС - исторически сложившаяся форма организации международных денежных отношений которая основана на функции мировых денег.ировая валютная система (МВС) это экономические отношения связывающие национальные экономики в единое мировое хозяйство. Правовой основой является международные соглашения многосторонние и односторонние.
12 Мая 2013, контрольная работа
При написании контрольной работы преследовалась цель - изучение природы валютного риска, причины его возникновения, кто подвержен риску. Задачей контрольной работы является выявление способов управления валютными рисками, а так же разобрать проблемы управления и регулирования валютных рисков.
06 Марта 2013, контрольная работа
Виды валютных сделок – различают несколько основных операций на валютном рынке – тод (TOD), том (TOM), форвард (FORWARD), своп (SWAP), фьючерс (futures), опцион (OPTION). Каждая из перечисленных сделок предусматривает свои условия и сроки исполнения контракта и предназначена выполнить определенный круг поставленных задач.
Валютные сделки так же делятся на основные и вспомогательные, основные предназначены для покупки или продажи валюты, а вспомогательные помогают застраховать исполнителя от всевозможных рисков.
31 Марта 2014, курсовая работа
Опыт промышленно-развитых стран показывает, насколько велика сегодня роль инноваций. Они помогают изменять и совершенствовать не только товары и услуги, но и систему управления организациями, приводя ее в соответствие с требованиями современной среды. Интенсивность инновационной деятельности во многом определяет уровень экономического развития страны. В настоящее время наиболее прибыльными предприятиями становятся те, которые ориентированы на производство и использование инноваций в своей деятельности.
27 Декабря 2012, лекция
Имидж в большей степени отражает эмоциональное восприятие компании (нравится - не нравится) и может складываться без непосредственного опыта взаимодействия с организацией. Репутация формируется на основе достоверных знаний и оценок (например, таких - надежный, выгодный, удобный), то есть предполагает рациональный, аналитический подход, часто подкрепляемый собственным опытом взаимодействия.
14 Апреля 2013, контрольная работа
Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — таково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В ХХI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим переменам в рыночной среде может только высокомобильный, ориентированный на постоянное развитие персонал. Но, в свою очередь, это обстоятельство резко повысит требования ко всей кадровой работе в корпорациях. Данная работа посвящена оценке роли и участия кадрового менеджмента в производственном процессе, механизмов его функционирования в области кадровой политики предприятия.
19 Января 2014, курсовая работа
Мета: провести аналіз діяльності та системи управління ТОВ «Мамин хліб», визначити методи їх вдосконалення.
Завдання:
1) охарактеризувати зовнішнє середовище організації;
2) проаналізувати організаційну структуру та систему управління на підприємстві;
3) провести комплексний аналіз фінанси-господарської діяльності підприємства
16 Ноября 2013, дипломная работа
Методи й підходи до вивчення здібностей персоналу представлені в роботах фахівців в області психології С.Л. Рубинштейна, Е.В. Руденського, П.С. Таранова, С.В. Шмачиліной і ін. Аналіз робіт російських та українських авторів показав, що в них розглядається коло питань, пов'язаних з конкретними напрямками підвищення ефективності діяльності підприємства на основі вирішення проблем удосконалювання керування персоналом. Разом з тим науково обґрунтованих і адаптованих до умов сьгоднішніх економічних відносин рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності керування персоналом, на поточному етапі розвитку економіки явно недостатньо.
03 Сентября 2013, контрольная работа
Переговоры – неотъемлемая часть нашей повседневной жизни. Ведение переговоров сопровождает любую совместную деятельность. Целью переговоров обычно является достижение договоренности об участии сторон в деятельности, результаты которой будут использованы для обоюдной выгоды. Деловые переговоры ведутся в рамках сферы ведения бизнеса участников и имеют более узкую задачу – достичь договоренности о взаимовыгодном обмене ресурсов, совместном инвестировании ресурсов, распределении прибыли, полученной от совместной деятельности.
17 Февраля 2014, курсовая работа
Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, что принято называть деловым общением. Как правильно составить официальное письмо или приглашение, принять партнера и провести переговоры с ним, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество? Всем этим вопросам во многих странах уделяется очень большое внимание. Особое значение деловое общение имеет для людей, занятых бизнесом. Во многом от того, насколько они владеют наукой и искусством общения, зависит успех их деятельности. На Западе соответствующие учебные курсы есть практически в каждом университете и колледже, издается множество научной и популярной литературы.
06 Мая 2014, контрольная работа
Компания «Совплим» осуществляет поставку и монтаж климатического оборудования.
К направлениям деятельности относятся:
1. Услуги в области промышленного вентиляционного оборудования и систем кондиционирования, возможны как отдельные продажи оборудования, так и проектирование и монтаж промышленных систем «под ключ»; полный «пакет» услуг включает в себя:
- технико-коммерческое предложение
- разработка проектно-сметной документации ;
- поставка оборудования;
23 Сентября 2013, реферат
Будь-яка зустріч і будь-яка розмова – ситуації багатовимірні, в яких беруть участь двоє або більше учасників. Тому кожному з них, щоб досягти своєї мети, потрібно брати до уваги мету, інтереси, рівень поінформованості, особливості характеру й інші якості учасників діалогу, одне слово, – виробляти ситуаційне бачення процесу спілкування. В його основі – три групи вмінь і навичок. По-перше, це здатність прогнозувати і моделювати ситуації, які можуть (або повинні) виникнути у майбутньому. По-друге, вміння поводити себе у ситуації спілкування, яке відбувається "тут і зараз". По-третє, здатність аналізувати ситуації.
09 Декабря 2013, реферат
Сегодня Джеффри Безос — руководитель номер один в США. С собственным капиталом в $25,2 млрд 49-летний Безос занимает 19-е место в списке самых богатых людей планеты, а в народе его называют Король Амазонки. Тем не менее, он по-прежнему работает над Amazon с упорством стартапера, пытающегося заработать свой первый миллион. За пять лет этот человек назло всем сторонникам традиционной торговли построил крупнейший интернет-магазин с миллиардным оборотом.
09 Декабря 2013, доклад
Сегодня Джеффри Безос — руководитель номер один в США. С собственным капиталом в $25,2 млрд 49-летний Безос занимает 19-е место в списке самых богатых людей планеты, а в народе его называют Король Амазонки. Тем не менее, он по-прежнему работает над Amazon с упорством стартапера, пытающегося заработать свой первый миллион. За пять лет этот человек назло всем сторонникам традиционной торговли построил крупнейший интернет-магазин с миллиардным оборотом.
18 Мая 2012, контрольная работа
волюция менеджмента как науки насчитывает немногим свыше ста лет, хотя первые попытки организации промышленного производства на научных основах были отмечены в Англии уже в первые десятилетия XIX века.
Основы изучения менеджмента были заложены реальным опытом людей, управлявших первыми фабриками и фирмами. Однако менеджмент не признавался в качестве важной составляющей успеха или неудачи фирмы до тех пор, пока не возникло сравнительно много предприятий со схожими проблемами, превратившими деловое администрирование в особое искусство и род занятий, независимые от конкретной фирмы или отрасли промышленности.
Как и в любой другой науке, в развитии менеджмента можно наблюдать качественные скачки, связанные с переходом на следующий уровень научного познания и обусловленные теми или иными открытиями.
17 Мая 2013, курсовая работа
Менеджмент – это не только наука, но, в какой-то степени и искусство. Чтобы стать хорошим менеджером, от человека требуется очень многого. Прежде всего, подходит не каждый склад ума или характера, зачастую менеджеру требуются определённые качества или черты характера. Некоторые качества или навыки, при необходимости, можно в себе развить, улучшить. Есть и другие качества, такие, например, как харизма, тяга к лидерству, какой-то особый вид мышления. Эти и другие подобные качества, зачастую либо есть у человека с рождения и могут ему помочь стать хорошим менеджером, либо этих качеств нет, и добиться какого-то их улучшения может быть очень сложно.
07 Февраля 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: раскрыть роль собственного капитала в обеспечении финансовой устойчивости банка
Предмет курсовой работы: ООО «Восточный экспресс банк» филиал г.Уфа
Задачи:
Раскрыть понятие собственных средств банка, определить их структуру, выделить функции;
Изучить теоретические основы определения и формирования собственного капитала кредитной организации;
29 Марта 2013, курсовая работа
В современных условиях ускоренного развития научно-технического прогресса, глобализации производства и рынков конкурентоспособность товаров, предприятий и стран все в большей степени определяется способностью национальной экономики генерировать и внедрять новые технологии. Поэтому в настоящее время традиционная научно-техническая политика уступает место политике инноваций, сфокусированной на практическом применении и получении коммерческой отдачи от нововведений, что стимулирует возникновение новых типов компаний и соответствующих видов их финансирования, например венчурного.
16 Апреля 2014, реферат
Венчурные фирмы стали неотъемлемой и важнейшей частью деловой жизни. Объем вложений венчурного капитала обычно достигает значительного уровня и иногда существенно превышает объем капитала, вложенного основателями предприятия. Вкладывая суммы, превышающие капитал владельцев, собственники венчурного капитала вместе с тем стремятся не обладать контрольным пакетом обычных акций, а их остальные средства предоставляются в виде займа или вложения в привилегированные акции.
26 Апреля 2013, реферат
Целью данной работы является рассмотрение и анализ теоретических и практических аспектов венчурного капитала в инновационном предпринимательстве.