Рефераты по экономике организации

Производство и себестоимость молока

29 Мая 2012, курсовая работа

Задачи курсовой работы:
а) Изучить реальные показатели развития этого вида производства на современном этапе.
б) дать краткую финансово-экономическую характеристику СПК "Нива";
в) провести анализ влияния факторов на эффективность производства молока;
г) провести расчет резервов снижения себестоимости.
Источники исследования - данные годовых отчетов и первичного учета предприятий.

Производство и себестоимость молока

08 Мая 2013, курсовая работа

Основной задачей анализа себестоимости состоят в том, чтобы дать оценку объективную, ее уровня изменений, напряженности планового задания по ее снижению, рассмотреть выполнение заданий по затратам как в целом по хозяйству, так и по отдельным производственным подразделениям, сопоставить результаты с достижениями передовых хозяйств, определить факторы влияния на уровень затрат, выявить причины перерасхода.
Основной целью анализа показателей себестоимости является выявление резервов снижения затрат на единицу или на рубль стоимости продукции, роста рентабельности производства и подъема экономики предприятия.

Производство и себестоимость озимой ржи по материалам СПК «Октябрь»

31 Августа 2012, курсовая работа

Специализация предприятия, его главные и дополнительные отрасли.
Основные экономические показатели работы предприятия за последние два года.
Оценка состава, размера и структуры земельных угодий.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсам.
Обеспеченность предприятия основными средствами.
Размер и структура посевных площадей.
Динамика урожайности озимой ржи.
Динамика валовых сборов подсолнечника.
Влияние отдельных факторов на производство озимой ржи.
Изменение себестоимости 1 ц продукции.
Влияние отдельных факторов на себестоимость 1 ц озимой ржи .
Анализ состава затрат на в озимою ржь отчетном году.

Производство и спрос на ресурсы

11 Мая 2015, курсовая работа

Потребность — это физиологический и психологический недостаток чего-либо. Потребности служат мотивом к действию, заставляют нас ежедневно идти к поставленной цели. Как говорил американский психолог, основатель гуманистической психологии, Абрахам Харольд Маслоу: « потребность удовлетворяется после того, как полностью удовлетворена потребность предыдущего уровня», а это как мы помним целая пирамида потребностей: физиологические потребности, потребность в безопасности и защищенности, социальные потребности, потребности в уважении и, наконец, потребность в самовыражении.

Производство как открытая система

26 Ноября 2013, контрольная работа

Открытая система признает динамическое взаимодействие с окружающим миром. Организации получают свое сырье и человеческие ресурсы из окружающего мира. Они зависят от клиентов и заказчиков из внешнего мира, потребляющих их продукцию. Банки, активно взаимодействующие с окружающим миром, используют депозиты, обращают их в кредиты и в инвестиции, используют полученную прибыль для поддержания самих себя, для развития, для выплаты дивидендов и уплаты налогов.

Производство крахмала

02 Июня 2014, реферат

Крахмал – главнейший представитель природных углеводов, являющий основным источником энергии для человеческого организма, и обладающий свойствами загустителя, стабилизатора и структурообразователя, необходимыми в промышленном производстве. В многокомпонентных смесях крахмал способен эффективно взаимодействовать с такими веществами, как жиры, сахара и ферменты, усиливать действие ароматизаторов продукции, регулировать влажность. Картофель содержит до 25% крахмала в зависимости от сорта, условий выращивания и иных факторов.

Производство мебели

17 Июня 2012, реферат

ООО «Парус» на рынке уже более 2 лет . Деятельность предприятия основывается на продаже ЛДСП, кромки, фурнитуры, комплектующих, распилом и кромлением мебельных заготовок на заказ от мелких частных предпринимателей и инициативных частных лиц. В данной расчетно – графической работе необходимо, изучив модель разработки фабричного производства шкафа купе , провести анализ по возможности автоматизации данного процесса. После чего построить функциональную, информационную модель и мнемосхему предлагаемого процесса.

Производство ячменя в РБ

18 Февраля 2013, курсовая работа

Ячмень - это важная зерновая, продовольственная и техническая культура. В настоящее время, в стране посевы ячменя занимают примерно около 4 миллионов гектар пашни, уступая лишь пшенице, ржи, кукурузе. Планируется программой президента "Развитие зерновой отрасли в РБ" -расширить посевные площади ячменя до 6.5 миллионов гектар пашни. Ячмень как говорилось выше - это важная стратегическая культура в РБ.

Пропускная способность порта

10 Декабря 2014, реферат

Под пропускной способностью понимается максимальное количество тонн груза, которое порт может в соответствии со своими производственными возможностями погрузить на суда и выгрузить с судов за определенный период.
Важнейшим показателем, характеризующим возможности порта, является его пропускная способность, которая всегда выше грузооборота или, в крайнем случае, должна быть равна ему. В последнем случае порт работает на пределе своих возможностей.

Протестантская этика и ее социально-экономические успехи

21 Декабря 2011, реферат

Протестантская этика - это неформальная система норм и ценностей протестантизма, регламентирующих человеческие отношения и общественное поведение и являющихся основанием социально-этических оценок. В отличие от евангельских заповедей правила протестантской этики строго не фиксированы и не входят в канон.

Профессиография и профессиональный клиринг

24 Марта 2015, контрольная работа

Профессиональный клиринг экономиста по труду по тесту Айзенка находится в пределах 7-15 баллов, т.е. претендент должен иметь средние оценки по шкале экстраверсии-интроверсии. На должности экономиста по труду не приветствуются замкнутые, необщительные люди – интроверты. Однако для этой специальности не требуется излишней общительности.

Профессиональная деятельность участников фондового рынка

15 Апреля 2013, курсовая работа

На современном этапе развития интересы участников фондового рынка сводятся к справедливым и хорошо организованным с юридической точки зрения отношениям. Инвесторы должны, безусловно, полагаться на то, что профессиональные участники рынка подчиняются соответствующим правилам и положениям законодательства. Таким образом, они могут принимать решения на основе предоставленной им информации без опасения обмана или злоупотребления со стороны других инвесторов. Соответственно фондовый рынок и его правовое регулирование должно быть разработано таким образом, чтобы гарантировать инвесторам доступ к компетентной надежной информации о потенциальных инвестициях, и чтобы инвестиционные решения осуществлялись организованно.

Профессиональная этика и культура сервисной деятельности

22 Мая 2013, курсовая работа

Итак, целью данной работы является изучение особенностей культуры и этики в сервисной деятельности.
Для достижения данной цели выделим ряд задач:
• Рассмотреть понятия культура и этика в сервисной деятельности;
• Рассмотреть особенности повышения культурно – этического уровня в сервисной деятельности;
• Провести анализ литературы по данной теме.
Объектом в данной курсовой работе является особенность влияния культуры и этики на сферу обслуживания

Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота

07 Января 2013, курсовая работа

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.

Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота

20 Мая 2013, курсовая работа

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.

Профессионально-квалификационная структура работников предприятия ОАО “Омскгидропривод”

09 Декабря 2012, курсовая работа

Цель данной работы - это изучение дисциплины «экономика предприятия» и использование полученных знаний на практике путем рассмотрения персонала и его структуры на предприятии ОАО «Омскгидропривод». Задачи курсовой работы рассмотреть основные показатели, характеризующие профессионально-квалификационный состав и структуру персонала.

Профессиональное обучение персонала организации

10 Апреля 2013, курсовая работа

Переход к рыночным отношениям означает кроме всего прочего высокую динамику изменения требований к качественным параметрам рабочей силы. При этом выявляются важные сдвиги в отношении роли и значения отдельных компонентов ее качества. Весьма убедительным примером здесь может послужить место образовательного фактора в общих качественных характеристиках совокупного работника.

Профессия "Офис-менеджер"

16 Апреля 2013, курсовая работа

Задачи курсовой работы:
1)Познакомиться с профессией офис-менеджер;
2)Определить основные качества офис-менеджера;
3)Узнать какими документами регулируется деятельность офис-менеджера и какие к нему существуют квалификационные требования;
4)Понять функции офис-менеджера и качества, которыми он должен обладать;
5)Изучить работу офис-менеджера на примере предприятия;
6)Рассмотреть 2 способа мотивации офиса – с помощью систем «грейдинга» и «нематериального стимулирования».

Профсоюз как субъект трудового права

08 Октября 2012, реферат

Целью данной работы является определение основных понятий деятельности профсоюзов, их прав и обязанностей. Отдельное внимание нужно уделить нормативно-правовому регулированию деятельности данных организаций.

Прохождение практики в строительной компании

27 Ноября 2012, отчет по практике

ООО «Сити-Стайл» компания была образована в 1999 году. Является крупным поставщиком строительных материалов на рынке Санкт- Петербурга и Ленинградской области. Организация начинала свою деятельность с небольших объемов продаж, с каждым годом расширяя свою клиентскую базу, уверенными темпами по прошествии более 10 лет зарекомендовала себя надежным и крупным поставщиком строительных материалов.

Процедура банкротства

21 Марта 2013, творческая работа

Банкротство (несостоятельность) - признанный арбитражным судом или объявленный должником факт неспособности последнего удовлетворять требования кредиторов в полном объеме или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Состояние неплатежеспособности должника трансформируется в несостоятельность (банкротство) только после констатации арбитражным судом признаков неплатежеспособности должника.

Процедура конкурентоспособность предприятия

22 Ноября 2014, контрольная работа

Институт конкурсного производства является очень важным этапом при несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций и имеет недостатки правового регулирования. Законодатель пытается разрешить ряд сложных теоретических и практических проблем данного правового института, создать справедливый баланс публичных и частных интересов, обеспечить соблюдение прав и законных интересов всех лиц, участвующих в деле о несостоятельности. Но, устраняя одни проблемы, законодатель, как мы видим, одновременно порождает другие. Это лишний раз подтверждает актуальность данных особенностей.

Процедура приемки кожаной обуви по количеству и качеству

10 Июня 2015, курсовая работа

Ручки, карандаши, фломастеры, маркеры, краски, кисти, пластилин, тетради, альбомы, папки, линейки, скрепки, дыроколы, степлеры - всё это именуется канцелярскими(офисными) принадлежностями.
Как и любые другие товары, канцелярские изделия бывают - удобными, качественными, эффективными, красивыми. Ведь канцелярия в целом тоже усовершенствуется, обновляется и видоизменяется. Спрос на канцелярскую продукцию всегда был, есть и будет, потому что она необходима всем и каждому из нас в отдельности

Процедуры банкротства

28 Января 2013, творческая работа

Банкротство (несостоятельность) — признанный арбитражным судом или объявленный должником факт неспособности последнего удовлетворять требования кредиторов в полном объеме или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Состояние неплатежеспособности должника трансформируется в несостоятельность (банкротство) только после констатации арбитражным судом признаков неплатежеспособности должника.

Процедуры банкротства предприятий

17 Ноября 2013, реферат

Процедуры банкротства предприятий в Российской Федерации в настоящее время урегулированы Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и Федеральным законом от 25.02.1999 N 40-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций».
В ст. 2 ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) даётся легальное поредение банкротства: «несостоятельность (банкротство) (далее также - банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей».

Процесс организации и проведения деловых переговоров

14 Июня 2014, курсовая работа

Актуальность курсовой работы состоит в том, что в современном мире в конкурентной деловой среде человек ежедневно вступаем в десятки различных переговоров внутри, а также вне своей организации. Умение находить новые подходы во взаимодействии с деловыми партнерами и клиентами, устанавливать и поддерживать долгосрочными взаимовыгодные отношения с ними становится более ценным и является конкурентным преимуществом компании на рынке.
Умение вести переговоры – один из ключевых навыков, определяющий успех в жизни и, особенно, в бизнесе. Переговоры – это не просто разговор, а ряд продуманных действий, которые должны привести делового человека к нужной цели. Чтобы правильно общаться с партнером, понимать психологию другого человека, интересы другой организации нужно знать методику и особенности организации переговоров.

Процесс планирования

19 Мая 2013, контрольная работа

Цель написания контрольной работы: самостоятельно ознакомиться с поставленными вопросами.
Вопросы контрольной работы соответствуют задачам.
Задачи для достижения цели:
-получить общее представление о том, как происходит процесс планирования;
-узнать что такое профессия, специальность, квалификация и должность.

Процесс стратегического планирования на фирме

16 Февраля 2014, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в изучении основных составляющих процесса стратегического планирования.
Для осуществления цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы концепции стратегического планирования;
- описать процесс стратегического планирования;
- определить задачи и принципы стратегического планирования на предприятии;
- установить необходимую последовательность данного процесса;
- выявить миссии организаций;
- выявить основные цели предприятия;
- проанализировать внешнюю и внутреннюю среду фирмы;
- разработать реализацию и оценку стратегии;
- изучить организацию процесса стратегического планирования на ООО «ТелеНэт».

Процесс управления коммерческой деятельностью

06 Марта 2013, контрольная работа

Что такое коммерция? Умение перепродать дороже? В какой-то мере да, но не только это. Понятие «коммерция» значительно шире, более глубоко по содержанию и умению ее осуществлять.
Коммерция – вид торгового предпринимательства или бизнеса, но бизнеса благородного, того бизнеса, который является основой любой по-настоящему цивилизованной рыночной экономики.

Процесс управления трудовым коллективом на микроэкономическом уровне

13 Ноября 2013, дипломная работа

Целью исследования в дипломной работе является изучение и анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1) раскрыть теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала;
2) проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии;
3) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.