19 Июля 2012, реферат
Сегодня тестирование кандидата при приеме на работу является едва ли не самым распространенным инструментом для оценки его компетенций. Бесспорно, применение тестовых методик вполне логично — рынок труда предлагает работодателям большое количество специалистов, из которых необходимо выбрать самого достойного и подходящего компании.
16 Июня 2013, курсовая работа
Основна мета курсової роботи полягає у забезпеченні більш глибокого закріплення теоретичних положень і одержаних практичних навичок щодо розробки і вибору стратегії, визначенні основних напрямків функціонування підприємства в умовах конкуренції і постійних змін зовнішнього середовища.
Основними завданнями при визначенні і теоретичному обґрунтуванні стратегії підприємства «АрселорМіттал Кривий Ріг»є:
дати характеристику виробничо-господарської діяльності даного підприємства; аналіз його зовнішнього і внутрішнього середовища; визначення особливостей галузі та рівня ринкової конкуренції;
виявити найбільш актуальні проблеми підприємства, що повинні вирішуватись у стратегічній перспективі;
визначити на підприємстві сильні і слабкі сторони, можливості і загрози за допомогою матриці SWОТ-аналізу;
06 Июня 2013, реферат
Техника ведения профессиональных деловых переговоров представляет собой процесс, состоящий из четырех последовательных этапов.
Уровень лиц, участвующих в переговорах, и их компетентность является решающим фактором при обсуждении принципиальных вопросов. До начала переговоров полезно выяснить организационную структуру фирмы, положения и компетентность представителей на переговорах.
07 Мая 2015, реферат
Переговоры – это средство, взаимосвязь между людьми, предназначены для достижения соглашения, когда обе стороны имеют совпадающие либо противоположные интересы.
Переговоры предназначены в основном для того, чтобы с помощью взаимного обмена мнениями (в форме различных предложений по решению поставленной на обсуждение проблемы) получить отвечающее интересам обеих сторон соглашение и достичь результатов, которые бы устроили всех его участников. Переговоры - это менеджмент в действии.
09 Июня 2014, контрольная работа
Управление - творческий процесс, и здесь важны не только знания общих основ теории управления и специальные знания , но и умение анализировать все составляющие данного процесса, и делать из их анализа правильные выводы.
Для эффективной организации управленческого процесса, недостаточно обладать даже высокой профессиональной квалификацией. Многое зависит от индивидуальных способностей управляющего, его умения работать с людьми, личной инициативы и самоорганизации, а также интуиции. Однако одним из важнейших аспектов управления выделяется данное утверждение " Хочешь эффективно управлять, прежде всего научись управлять собой ".
20 Сентября 2013, доклад
В литературе выделяются достаточно разнообразные техники руководства, которые, однако, представляют собой лишь различные варианты четырех основополагающих техник руководства. В отличие от стилей, представляющих собой практикуемый способ управления подчиненными, техника руководства означает комплекс норм, правил, образцов руководства организацией, обязательных для каждого ее сотрудника, и прежде всего руководителя. Понятие техники руководства объединяет ряд взаимосвязанных и основополагающих параметров руководства, которые задают границы и определяют общие стандарты деятельности руководителя и, соответственно, подчиненных.
13 Января 2015, курсовая работа
На основании изучения рекламы, биржевой информации и данных об оплате труда, а также анализа и обработки этой информации для выполнения расчетов и обоснования МП приняты следующие исходные данные:
сменная производительность – 300 кг/см.
мороженое «Сластёна» (85 гр) – 0,085 кг/см.
мороженое «Самарка» (100 гр) – 0,1 кг/см.
04 Июля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ технико-экономической характеристики типов производства.
Для достижения цели можно выделить следующие задачи:
рассмотреть сущность и характеристики существующих типов производства;
дать технико-экономическую характеристику типам производства.
27 Марта 2013, курсовая работа
Целью при написании курсовой работы послужило определить экономическую эффективность применения печатных машин CTP Kodak Magnus 400 II Quantum и CTP Xante Speedsetter VM2. Рассчитать годовую производительную мощность машин, их количество для выполнения годовой программы определить капитальные вложения для внедрения новой техники и рассчитать себестоимость изготовляемой продукции.
Объектом изучения в данной курсовой работе выступают офсетные машины CTP Kodak Magnus 400 II Quantum и CTP Xante Speedsetter VM2.
15 Июня 2015, контрольная работа
Фирма «СУМКОФФ» планирует создание цеха по пошиву сумок и выход с ними на рынок города Пензы и Пензенской области, открытие магазина розничной и оптовой торговли, а в дальнейшем расширить свою сеть и выйти за рамки региона, открыв свои фирменные салоны в крупных городах России.
Качество сумок будет не хуже чем у других производителей, так как сумки нашего производства будут производиться из высококачественных материалов. При этом цена будет ниже, чем у конкурентов, работающих в этой отрасли.
28 Декабря 2012, контрольная работа
Деятельность по организации и осуществлению инновационных процессов называется инновационной. Такая деятельность предполагает использование результатов фундаментальных и прикладных научных исследований, опытно-конструкторских разработок и решений, различных новшеств для создания или усовершенствования продукта, выведенного на рынок, либо нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого предприятием. Она включает оказание образовательных, финансовых, консалтинговых услуг.
11 Декабря 2012, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть основные средства офисной оргтехники и возможности их эффективного применения в деятельности руководителей и специалистов организаций, а также значение технических средств в управлении организацией.
В ходе написания курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи:
изучить технические средства обеспечения труда руководителей и специалистов в организации;
16 Сентября 2012, реферат
Основной целью реферата является изучение технических средств охраны используемые в охранной деятельности. Цель работы предопределила рассмотрение следующих задач:
- описание средств видеонаблюдения;
- рассмотрение технических средств охранной и охранно-пожарной сигнализации;
определение средств инженерно-технической защиты и контроля доступа;
- выявление технических средств мониторинга и навигации подвижных и стационарных объектов
21 Июля 2014, контрольная работа
Рассматриваемый комплекс должен обладать информационной, программной и технической совместимостью входящих в него средств; адаптируемостью к условиям функционирования службы управления персоналом; возможностью расширения с целью подключения новых устройств. Исходные данные для выбора технических средств таковы: характеристики задач, предназначенных для решения службой управления персоналом организации; характеристики технологического процесса обработки информации; технические характеристики оборудования, которое может быть использовано как составная часть КТС службы управления персоналом. [3, с. 166]
14 Июня 2012, курсовая работа
Очень важную роль на современном этапе развития рыночной экономики занимают новейшие информационные технологии и современное оборудование своей фирмы. В настоящее время ни одна компания не может обойтись без базовых технических элементов, таких как персональный компьютер с подходящим программным обеспечением, средств ввода-вывода информации, а также средств связи.
07 Февраля 2014, курсовая работа
Повітря. Однією з основних характеристик техногенного навантажен-ня на територію області є рівень навантаження на повітряне середовище, який визначається за обсягами викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря, віднесених на 1 км2 території районів області.
На фоні зростання обсягів виробництва обсяги викидів в атмосферу забруднюючих речовин від стаціонарних джерел поступово зменшилися, що свідчить, перш за все, про дієвість впровадження природоохоронних заходів.
21 Февраля 2013, реферат
Підготовка наради починається з визначення необхідності й доцільності проведення ділової наради. Під час обґрунтування необхідності наради менеджер повинен сформулювати завдання, що вимагають оптимального та своєчасного вирішення. Нарада має сенс, якщо є необхідність в обміні інформацією; виявленні думок і альтернатив; аналізі складних (нестандартних) ситуацій; ухваленні рішення щодо комплексних питань.
27 Марта 2013, курсовая работа
Цель работы – изучение и анализ процесса и технологий отбора и найма персонала, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации на примере службы персонала компании «Ароматный мир», сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала.
Задачи исследования – рассмотреть технологии отбора и найма и разобрать стратегию и технологию подбора персонала на примере компании «Ароматный мир»
14 Мая 2013, контрольная работа
Таким образом, необходима ситуация со смешенными интересами. Только в этом случае мы имеем дело с взаимозависимыми переговорами. Чем больше стороны зависят от успеха переговоров, тем выше вероятность их успешного завершения. Чем выше степень взаимозависимости, тем меньше шансов у участников переговоров воспользоваться односторонними действиями. Более того, не следует забывать, что само по себе участие в переговорах создает такую ситуацию, которая позволяет строить новые взаимоотношения сторон, независимо от условий существовавших до их начала.
14 Сентября 2013, контрольная работа
Всё большую значимость в современном мире приобретает сфера досуга и культуры. Организация социально-культурных мероприятий всегда является актуальной темой, так как её можно отнести к наиболее востребованным услугам современности.
22 Марта 2015, реферат
Первый из них связан с феноменом ЭВМ как устройства, их видоизменением в мэйнфреймы (большие ЭВМ), мини ЭВМ, персональные компьютеры и рабочие станции. Здесь системный менеджер выступал и развивался как постановщик задач и работодатель для ЭВМ и как пользователь ЭВМ. Каждый системный менеджер - становится не только работодателем по обработке данных и активным пользователем своей компьютерной рабочей станции, но и специалистом, способным к освоению новейших возможностей ЭВМ (рис. 8.1).
14 Мая 2012, статья
Общение представляет собой взаимодействие людей, осуществляемое посредством взаимного изучения и оценки намерений (перцепция), передачи информации (коммуникация) и воздействия общающихся друг на друга с учетом занимаемых позиций (интеракция) для удовлетворения собственных потребностей.
Исторически общение развивалось как составная часть духовной, культурной и практической жизнедеятельности человека и общества.
04 Апреля 2015, реферат
Актуальность темы исследования. Консультирование по вопросам управления, или управленческого консультирования, давно признано важной профессиональной службой, которая помогает руководителям анализировать и решать стоящие перед их организациями практическими задачами, а также усваивать чужой опыт. Сотни тысяч частных компаний и общественных организаций как в промышленно развитых странах, так и в менее развитых странах пользовались такими услугами, отдельно или в сочетании с повышением квалификации, изучением рынка и степени осуществимости предложений, разработкой систем, исследованиями с целью выработки мер, консультированием по профессиональным услугам.
21 Декабря 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение теоретических основ целей организации, их классификации и согласование, а также требований, предъявляемых к ним, а также проведение анализа системы целей войсковой части 36324 п. Славянка, выявление достоинств и недостатков существующей системы и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
08 Апреля 2014, курсовая работа
Управленческое решение принимается в условиях неопределенности, когда у руководителя отсутствует возможность оценить вероятность будущих результатов. Такое случается, когда требующие учета параметры настолько новы и неструктурированны, что вероятность определенного последствия не удается предсказать с достаточной степенью достоверности.
Управленческие решения принимаются в условиях риска, когда не определены результаты их реализации, но вероятность наступления каждого из них известна. Неопределенность результата в данном случае связана с возможностью возникновения неблагоприятных ситуаций и последствий для достижения намеченных целей.
09 Января 2014, курсовая работа
Цель данной работы – разработка проекта совершенствования системы привлечения персонала в ООО "Розничная компания". Таким образом, перед исследованием стоят следующие задачи:
1. Провести анализ литературных источников по проблеме привлечения персонала, определить роль процесса привлечения персонала в общей системе управления персоналом.
2. проанализировать деятельность торговой компании ООО "Розничная компания".
17 Марта 2014, курсовая работа
Управление любой организацией предполагает прежде всего воздействие на людей, характер и содержание которого зависят от целей субъекта управления. Ценность управления персоналом, как вида профессиональной деятельности состоит в том, что это единственный вид общественной и собственно управленческой практики, непосредственно претворяющий потенциал научного знания о профессиональных возможностях человека в практическую область, становясь одновременно важнейшим фактором и ресурсом управления обществом, государством, предприятием. Без преувеличения можно сказать, что в XXI в. господствующее положение в структурах управления предприятиями будут занимать те специалисты, которые владеют технологиями управления возможностями человека вообще и профессиональными возможностями в частности. Многообразие управленческой практики требует и многообразия средств воздействия на управляемые объекты. Эти средства воздействия чаще всего отождествляются с методами, технологиями и механизмом управления. Любому менеджеру важно знать эти средства, их содержание, область применения и уметь грамотно применять в повседневной практике.
24 Февраля 2013, контрольная работа
Подобные инвестиции будут приносить
предпринимательской фирме временную сверхприбыль до тех пор, пока она
является единственным обладателем данной технологии.
27 Мая 2013, курсовая работа
Цель написания данной курсовой работы - более глубокое осмысление, изучение системы управления персоналом и мотивирующих факторов посредством теоретического анализа и практических исследований на конкретном объекте, выработка рекомендаций по совершенствованию механизма управления персоналом и применяемых на практике моделей отбора персонала.
Задачи данной работы:
■ определение понятия управления персоналом как основного фактора эффективности труда персонала;
■ рассмотрение вопросов, касающихся эволюционных процессов управления персоналом, классификации теорий и моделей управления персоналом;
■ оценка социально-экономической эффективности мотивационных факторов;
■ изучение составляющих энтузиазма и пассивности работников;
■ рассмотрение использования управления персоналом на конкретном предприятии;
■ анализ практического применения методов управления персоналом;
■ выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с целью повышения эффективности труда персонала.