27 Сентября 2013, реферат
Цель данной работы состоит в рассмотрении портрета специалиста по связям с общественностью.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. рассматриваются организационная структура связей с общественностью;
2. личные качества и квалификация специалиста по связям с общественностью;
3. Организационные роли специалиста по связям с общественностью;
4. Модели эффективного PR-специалиста.
05 Апреля 2012, контрольная работа
Портфельная, деловая, функциональная, операционная стратегии их содержание, уровень реализации.Сущность и роль мотивации в процессе менеджмента, основные мотивационные теории. Задача.
27 Апреля 2014, контрольная работа
Стратегия - это собирательное понятие; объединяющее различные аспекты деятельности компании и находящее свое выражение во всем, что определяет жизнедеятельность организации; комплекс мероприятий по достижению, намеченных целей, уточненных через правила и процедуры. Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.
16 Апреля 2014, курсовая работа
Аналіз досвіду ведучих зарубіжних компаній показує, що планування на рівні корпорації в цілому, а також на рівні відділень, їх груп, заводів та інших організаційних підрозділів являється загальновизнаною практикою. Ця вихідна функція управління накладає відбиток на всі аспекти діяльності сучасних фірм.
При цьому особлива увага приділяється створенню адекватних, гнучких структур управління. Стратегічне управління не слід розглядати як просто результат еволюції планування.
17 Июня 2013, курсовая работа
Методы портфельного анализа помогают развивать стратегическое мышление, глубже осознать экономику бизнеса, улучшать качество планов и взаимодействий подразделений и руководства, принимать решения о ликвидации «безнадежных» направлений деятельности и о дополнительном финансировании перспективных. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – определить необходимость, сущность и содержание портфельного анализа.
Предметом исследования курсовой работы являются матрицы портфельного анализа (их еще называют матрицами стратегического выбора).
18 Сентября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение портфельного анализа, его методик и проблем, практики применения. Исходя из цели, выведены следующие задачи:
- рассмотрение сущности портфельного анализа;
- изучение множества методик портфельного анализа;
-описание практического применения системного анализа на конкретном предприятии.
22 Октября 2013, контрольная работа
В условиях рынка предприниматель не добьется стабильного успеха, или не будет четко и эффективно планировать свою деятельность.
Значение стратегического поведения позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе в последнее время резко возросло. В общем виде стратегия определяет правила принятия решения относительно поведения фирмы. Процесс формирования стратегии не сводится к немедленным действиям, а устанавливаются общие направления роста и развития компании в ходе поиска перспективных возможностей фирмы. Стратегия применима только к конкретным целям организации.
06 Января 2014, курсовая работа
Стратегический менеджмент можно определить как совокупность основополагающих решений, призванных обеспечить соответствие фирмы среде ее развития (и, следовательно, жизнеспособность предприятия в достаточно длительной перспективе). Сами по себе стратегические решения и выбор определенной стратегии не являются чем-то принципиально новым: испокон века хороший руководитель должен был мыслить и действовать в соответствии с изменениями окружающих условий, как бы предвосхищая грядущие опасности и возможности и своевременно проводя необходимые преобразования.
07 Мая 2015, дипломная работа
Нынешняя социокультурная действительность ставит перед вузом одну из первоочередных задач, связанных с необходимостью формирования конкурентоспособности молодого специалиста и ответственностью за его трудоустройство и востребованность на рынке труда. В Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 года сказано: «Квалифицированные рабочие стали дефицитом, при этом система образования не может «поставить» на рынок необходимых работников. С другой стороны, растет «навес людей с дипломом о высшем образовании». Это выпускники с развитыми социальными навыками и большими запросами, но низким профессиональным уровнем.
26 Мая 2015, курсовая работа
Во исполнение программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, Министерство финансов РФ выпустило Положение по бухгалтерскому учету “Учет расчетов по налогу на прибыль“ ПБУ 18/02. Это положение интересно с нескольких точек зрения. Во-первых, оно разделяет суммы налога на прибыль на текущую задолженность перед бюджетом и сумму отложенного обязательства (актива). С теоретической точки зрения, такое разделение возможно из-за применения принципа “консерватизма“ (или требования осмотрительности в терминологии ПБУ 1/98 “Учетная политика организации“) и большей готовности к признанию расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов.
17 Декабря 2013, реферат
19 октября 2012 г. вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации № 602 «Об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия, аттестации экспертов по аккредитации, а также привлечении и отборе экспертов по аккредитации и технических экспертов для выполнения работ в области аккредитации». Согласно этому постановлению установлены новые единые правила аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий, что должно оказать влияние на создание системы аккредитации в полном соответствии с международными стандартами и международной практикой и достижение на этой основе взаимного признания аккредитации в рамках международных организаций по аккредитации.
14 Декабря 2014, реферат
Инструкция разрабатывается в соответствии с действующими нормативно-правовыми документами по делопроизводству и устанавливает порядок его ведения, в том числе обязательные для всех работников основные правила, учета, подготовки, оформления, размножения (тиражирования), контроля за исполнением, хранением и использованием документов.
29 Декабря 2012, реферат
Целью данной работы является поиск методов по сокращению риска и угроз со стороны сотрудников по отношению к конфиденциальной информации, на этапе их подбора. Основная задача, при раскрытии данной темы, состоит в том, чтобы выявить основные угрозы со стороны работающего персонала организации, а также особенности приема сотрудника, имеющего доступ к конфиденциальной информации. А также, показать необходимость создания определенных структур в организации, которые в совместной работе с руководством и кадровой службой, решали бы проблемы в построении системы мотивации или влияния на работников.
17 Февраля 2014, контрольная работа
Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».
Это гарантированное Конституцией РФ право работника на отпуск отражено в ст. 114 Трудового кодекса РФ, где сказано, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
06 Марта 2014, реферат
Данная работа посвящена порядку проведения торгов в форме аукциона, как наиболее часто используемой форме и имеет своей целью дать хоть и общее, но достаточно конкретизированное описание его порядка организации и проведения.
13 Июня 2013, реферат
Создавать условия для мотивации – значит «делать так, чтобы люди каждый раз с удовольствием выполняли свою работу», чтобы факторов, вызывающих негативные чувства, было меньше, а факторов, рождающих позитивные, – больше. Очевидно, что мотивация требует от руководителя честности и искренности. Очень трудно рассчитывать на эффективную мотивацию, если вы относитесь к людям безразлично.
В связи с этим руководителю следует помнить, что каждому человеку нужен свой стимул для достижения успеха. Это один из факторов, без которого мотивация становится стандартной и менее эффективной. Большинство сотрудников ищут на работе прежде всего защищенности. Это включает в себя такие аспекты, как четкая должностная инструкция и благоприятные условия работы, ясное понимание требований и критериев оценки, признание и уважение, работа с эффективным руководителем и лидером, который умеет принимать решения.
15 Января 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является планирование стратегии развития предприятия.
Поставленная цель определила круг взаимосвязанных задач:
1)раскрыть теоретические аспекты планирования деятельности предприятия;
2) провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
3) выявить недостатки в деятельности предприятия;
4) выделить стратегию развития предприятия и рассчитать планируемую эффективность предложенных мероприятий.
20 Января 2014, контрольная работа
Чтобы соответствовать законодательным и рыночным требованиям, большинство крупнейших компании в мире в настоящее время активно внедряют одновременно несколько систем менеджмента на основе международных стандартов ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001, которые получили наименование: интегрированные системы менеджмента (ИСМ). ИСМ базируются, как правило, на наиболее существенных разделах этих стандартов, наиболее важных для данного конкретного вида предприятий.
12 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение порядка составления бизнес-плана.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
•
изучение структуры бизнес-плана
•
рассмотрение принципов составления бизнес-плана на каждом этапе
30 Сентября 2013, реферат
Воспроизводство кадрового потенциала страны – постоянный процесс, не имеющий начала и завершения. Важность его формирования и развития трудно переоценить. От того, как количественно и качественно кадровый потенциал представлен в экономике и социальной жизни общества, будет зависеть характер и содержание общественного труда, темпы роста благополучия российского общества, состояние его конкурентоспособности и безопасности.
15 Апреля 2012, курсовая работа
Особое место в системе рыночной экономики занимают цены, ценообразование, ценовая политика. Цена представляет собой экономическую категорию, означающую сумму денег, за которую продавец хочет продать, а покупатель готов купить товар.
Цена — экономическое понятие, существование и важность которого никому не надо объяснять и доказывать. С детских лет, как только человеку приходится наблю¬дать или самому участвовать в покупке, он на бытовом уровне воспринимает, что та¬кое цена и какую роль она играет в его жизни и в жизни других людей.
19 Мая 2013, курсовая работа
Создание службы сервиса для клиентов (покупателей, потребителей) является обязательным условием организации товарного предложения. Когда рыночный продукт по уровню конкурентоспособности равен другим находящимся на рынке аналогичным продуктам, покупатели предпочитают приобретать такой продукт, который сочетается с сервисом.
Целью данной работы является выявления степени влияния послепродажного сервиса на имидж компании.
Задачи работы – определить, какую именно роль играет сервисное обслуживание, а в частности послепродажное обслуживание в выборе потребителя. По итогам сформулировать рекомендации по улучшению послепродажного обслуживания в магазине “Бытовая техника”.
17 Марта 2012, реферат
Новая кондитерская фабрика - эксперт и собиратель добротных и полюбившихся рецептов европейской кондитерской выпечки. Большая часть выпускаемого нами (или планируемого к выпуску) ассортимента вообще не представлена в России или производится только за границей.
14 Февраля 2013, курсовая работа
Рассмотрев основные проблемы макроэкономической теории, следует отметить, что центральное место в ней занимает изложение идей кейнсианства, составляющих основу макроэкономики. При этом, учитывая интенсивное развитие данного направления экономической теории и появление альтернативных школ в объяснении экономической действительности, получили отражение также идеи последователей и оппонентов Дж. М. Кейнса. Хотя в ограниченных рамках объема издания полнота изложения теорий и моделей далеко недостаточна.
В современных условиях значительное внимание придается, прежде всего, монетаризму и экономике предложения, что нашло отражение в настоящем пособии.
06 Мая 2013, курсовая работа
Данная тема является актуальной для каждой организации. В условиях административно-командной экономики проблема соответствия организационной структуры управления целям и задачам организаций, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют на неё не изучались. Этот период характеризуется построением организационных структур бюрократического типа с жесткими иерархическими связями, высоким уровнем формализации, централизованным принятием решений. Данная структура считалась идеальной и эффективной. В то же время, совсем не учитывалось, что организационная структура и её управление не могут быть стабильными, т.к. они должны постоянно корректироваться и совершенствоваться в соответствии с условиями которые постоянно изменяются, т.е. не являются статичными и постоянными.
20 Марта 2013, контрольная работа
Каждая должность предполагает наличие у руководителя определённых качеств, желательных для данной профессии. В табл. 3 представлен перечень свойств личности (по вертикали) и перечень должностей (по горизонтали). Задача – сформировать для каждой должности набор желательных указанных свойств личности.
04 Декабря 2014, лабораторная работа
Цель работы: Приобретение практических навыков построения «дерева решений» при анализе и управлении рисками.
Задачи работы:
- ознакомиться с теоретическими аспектами метода построения «дерева решений»;
- исследовать практическое применение метода построения «дерева решений» для оценки риска реализации рассматриваемых мероприятий;
- проанализировать полученные результаты и сделать выводы и принять управленческое решение о возможности проведения рассматриваемых мероприятий.
18 Июня 2015, реферат
В свете актуализации изучения опасности появились отдельные общеконцептуальные построения, вылившиеся в новое направление науки — рискологию, делаются попытки создать новое философское направление — рискософию. Сложность систематизации знаний об управлении рисками объясняется тем, что каждый раз при постановке исследовательской цели, понятие «опасность» правомерно трактуется в рамках определенных концепций и не редки случаи, диаметрально противоположных объяснений. Несмотря на многогранность данного понятия У Бек, возможно, дает некий ключ к изучению данного вопроса: «Исчисление степени опасности является связующим звеном между естественными, техническими и общественными науками» [2, с. 163], т. е. успех исследования зависит от способности комплексно подойти к данной проблеме, следовательно, изучение опасности носит междисциплинарный характер.
18 Марта 2014, контрольная работа
Для построения внутреннего профиля компании необходимо:
- проанализировать проблемное поле предприятия, экспертным образом выделить ключевые проблемы, и предусмотреть их решение в программе;
- сделать предложения по оптимизации организационной структуры и системы управления с учетом программы стратегического развития (система сбыта должна предусматривать построение клиент – центрированной организации).
- описать особенности организационной культуры и сделать предложения по необходимой корректировке.
06 Апреля 2014, практическая работа
Построение внутреннего профиля компании и проектирование
бизнес-процесса «Планирование продаж»
- Проанализируем проблемное поле предприятия, экспертным образом выделим ключевые проблемы:
ОАО «СК Ларна Строй» организует деятельность в направлении оказания строительных услуг (реконструкции и ремонте зданий и сооружений).
Для определения особенностей товарно-складской деятельности, далее рассмотрим особенности товарооборота ОАО «СК Ларна Строй» и определим устройство товарного склада.