13 Января 2013, лекция
В состав т.р. включается та часть населения, которая занята на предприятиях или способна работать, но не работающая по разным причинам. Кадры (персонал) предприятия – это совокупность работников различного профессионально-квалификационного состава, занятых на предприятии, входящих в списочную численность и состоящих в трудовых отношениях, регулируемых наймом и увольнением.
21 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов». Для реализации названной цели следует решить следующие задачи: выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях; определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии; проанализировать состав, структуру и динамику движения трудовых ресурсов ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов»; проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии; выявить положительные и отрицательные моменты в использовании персонала ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов».
12 Июня 2013, дипломная работа
Целью дипломного проекта является теоретическое обоснование направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Строй-Грунт».
Указанная цель определила рассмотрение следующих задач:
рассмотрены теоретические основы анализа эффективного использования трудовых ресурсов организации;
дана характеристика организационно и технико-экономической характеристикой организации;
проведен комплексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
разработаны мероприятия, направленные на эффективное использование трудовых ресурсов организации;
определена экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.
24 Сентября 2013, доклад
Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть страны, обладающая здоровым физическим, психическим и интеллектуальным потенциалом, практическим опытом, которые необходим для производства материальных благ и услуг.
Инвестиции в рабочее место, малый и средний бизнес.
Трудовые ресурсы – это занятые и незанятые в общественном производстве работники.
22 Апреля 2013, курсовая работа
От качества трудовых ресурсов предприятия зависит результат его деятельности и конкурентоспособность. Понятие «трудовые ресурсы предприятия» отражает его потенциал. Использование трудовых ресурсов предприятия должно быть максимально эффективным и продуманным.
Данная тема актуальна тем, что трудовые ресурсы являются основой деятельностью любого предприятия, и их полноценный анализ позволит рационально их использовать.
Целью написания работы явилась изучение трудовых ресурсов предприятия, методов их эффективного использования и рассмотреть пути повышения эффективности.
10 Декабря 2014, курсовая работа
Целью исследования является изучение направлений использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственной организации (на примере СПК «Украинский») и разработка направлений повышения их эффективности.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- осветить понятие и содержание трудовых ресурсов, особенности их формирования;
- провести классификацию трудовых ресурсов;
- выявить сущность и виды кадрового потенциала организации;
18 Апреля 2013, курсовая работа
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.
30 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ функционирования действующей системы использования трудовых ресурсов и выявление возможных путей роста эффективности использования трудовых ресурсов, что, в свою очередь, обеспечит рост получаемой суммы прибыли и рентабельности предприятия.
Для достижения данной цели я ставлю следующие задачи:
- дать характеристику трудовых ресурсов ОАО «БЗСП»;
- проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на данном предприятии за 3 года в период 2009г.-2011г.;
- определить резервы повышения эффективности использования данных ресурсов на ОАО «БЗСП».
21 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на основании практических данных о предприятии. Задачи работы:
изучить теоретические основы оплаты труда на предприятии.
привести некоторые практические вопросы экономического анализа деятельности предприятия.
исследовать трудовые ресурсы и оплату труда на конкретном предприятии (ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-6).
06 Марта 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является провести исследования трудовых ресурсов и оплаты труда на конкретном предприятии (ОАО «Азот»). Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов и способы оплаты труда.
10 Октября 2015, контрольная работа
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаниями практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а так же лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).
15 Февраля 2013, курсовая работа
Сегодня для любого гражданина Белоруссии не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу само и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Но как предприятие само может оценить эффективность своей работы и результативность использования собственных ресурсов, пока это не сделали конкуренты просто вытеснив неудачника с рынка?
21 Октября 2013, контрольная работа
В настоящее время в России в соответствии с трудовым законодательством нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяемой правом на получение пенсии, - 55 года для женщин и 60 лет для мужчин. Для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная граница ниже на 5-10 лет. Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми и вредными условиями труда (например, добыча угля, выплавка металла и др.). Однако многие из "льготных пенсионеров" продолжают трудиться на прежнем месте работы или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие пенсионеры исключаются из их состава.
21 Июня 2012, курсовая работа
В настоящее время происходят значительные изменения в структуре затрачиваемого общественного труда. Все эти процессы связаны, так или иначе, с экономией живого труда, его вытеснением непосредственно из самого производственного процесса. Живой труд, непосредственно включенный в производство как главная производительная сила, все больше отходит на задний план и становится вторичным по отношению к всеобщему универсальному труду, который опирается на всю сумму научных знаний, достижений культуры, традиций и других ценностей, накопленных человечеством.
03 Июля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение ресурсов организации и расчета эффективности их использования.
Объектом исследования является ОАО «Армавирский хлебпродкт»Для осуществления цели следует решить следующие задачи:
рассмотреть понятие ресурсов и их состав на предприятии;
изложить показатели оценки эффективности использования ресурсов организации;
исследовать трудовые ресурсы организации – численность и движение рабочей силы, провести анализ использования рабочего времени и производительности труда;
дать оценку степени рациональности использования материальных ресурсов, рассмотреть эффективность их использования;
03 Мая 2013, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть теоретический аспект вопросов, напрямую связанных с общей темой курсовой работы, таких, как:
- количественная и качественная характеристика персонала ;
особое внимание к которой в последнее время связано прежде всего с глубокими преобразованиями в производстве. Традиционная технология, включая конвейер, стремилась свести к минимуму вмешательство человека в устойчивые технологические процессы, сделать их независимыми от квалификации и иных характеристик рабочей силы. Применение низкоквалифицированной рабочей силы позволяло экономить на издержках, связанных с наймом, обучением и оплатой. Труд делили на управленческий и исполнительский.
16 Ноября 2014, курсовая работа
Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями "население" и "совокупная рабочая сила". В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.
11 Января 2013, курсовая работа
Цель работы – изучить основные положения бухгалтерского учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы и дать оценку эффективности их использования.
23 Января 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление резервов и дополнительных возможностей для роста эффективности использования трудовых ресурсов. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1. Определение трудовых ресурсов;
2. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсов;
3. Анализ эффективности использования кадров;
4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования кадров,
5. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
07 Февраля 2013, курсовая работа
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.).
15 Апреля 2013, лекция
Цена рабочей силы определяется на рынке труда в зависимости от ее качества и баланса спроса и предложения. Рынок труда является основным регулятором оплаты труда и занятости. На рынке труда возникает конкуренция между работниками за рабочие места с высокой оплатой, дополнительными социальными гарантиями, престижными и привлекательными, открывающими перспективу по службе; между работодателями за наиболее квалифицированную рабочую силу.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является исследование понятия трудовые ресурсы предприятия.
Задачи курсовой работы:
Изучение основных показателей, структуры и состава трудовых ресурсов;
Изучение планирования и стимулирования персонала, а также определение затрат на его содержание.
27 Апреля 2013, курсовая работа
В работе дан обзор ключевых понятий, связанных с трудовыми ресурсами; обозначена структура трудовых ресурсов; основные цели, которые предприятие может достичь с помощью эффективного использования трудовых ресурсов; рассмотрены методы мотивации персонала; дан анализ движения рабочей силы, а также оценка эффективности использования трудовых ресурсов на этом предприятии; проведено исследование факторов, влияющих на использование персонала и, соответственно, на финансовые результаты предприятия; предложены возможные шаги по совершенствованию использования трудовых ресурсов предприятия с целью увеличения выпуска продукции, повышения качества продукции.
12 Сентября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в закреплении теоретических и практических занятий и навыков, полученных в ходе изучения экономики предприятия, а так же приобретения навыков анализа экономических показателей деятельности предприятия.
Объектом курсовой работы является колхоз «Великий Октябрь».
Предмет исследования – трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий.
В соответствии с целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
Проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
23 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является формирование целостного, системного представления о механизме функционирования трудовых ресурсов, анализировать их использование, а также выявить пути улучшения использования трудовых ресурсов на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. выбрать объект исследования и дать описание его текущей хозяйственно-экономической деятельности;
2. предложить приемы и методы для экономического анализа использования трудовых ресурсов на предприятии;
3. выявить и обосновать мероприятия по улучшению использования кадров предприятия.
20 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования: на основе анализ трудовых ресурсов предприятия выявление условий и факторов, влияющих на повышение эффективности их использования и рост производительности труда. Задачи исследования:
1. Анализ теоретических основ понятий «трудовые ресурсы» и «производительность труда»; подходов к типологизации особенностей кадровой политики организации;
2. Анализ трудовых ресурсов предприятия и изучение опыта управления формированием кадровой политики ООО «Агро-Макс»;
3. Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Агро-Макс».
18 Ноября 2014, курсовая работа
Основную цель моей работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей МУП СР «Аптека Сакура», практически закрепив полученные на занятиях знания по предмету экономика предприятия (организации).
При выполнении курсовой работы должны быть решены следующие задачи:
1) Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, общая характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2) Исследование на примере предприятия МУП СР «Аптека Сакура» динамики численности персонала, показателей использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
16 Декабря 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи - определение состава и структуры кадров, эффективность их использования, определение сущности и методов планирования производительности труда, роста его факторов и резервов, а также формирование кадрового потенциала организации.
30 Мая 2012, реферат
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
08 Октября 2012, курсовая работа
Целью курсовой является изучение трудовых ресурсов предприятия и путей улучшения их использования.
Задачи:
- рассмотреть теоретические основы формирования и рационального использования трудовых ресурсов на предприятии;
- проанализировать современное состояние обеспеченности и использования рабочей силы;