13 Июня 2015, реферат
Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация труда руководителя, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством.
19 Мая 2014, курсовая работа
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях, ростом объема информации и документооборота.
19 Мая 2013, реферат
С каждым годом Китай привлекает все больше российских компаний. Тем не менее, бизнес в этой стране может обернуться как огромными прибылями, так и немалыми убытками – в зависимости от того, насколько вы подготовлены к вступлению на китайскую почву.
Для многих европейцев Китай не просто другое государство – это совершенно иной мир! Люди, впервые приехавшие сюда, не только сталкиваются с различиями в языке, географии, политике, а часто испытывают настоящий культурный шок. Китайские нормы и обычаи уходят своими корнями в древнее прошлое страны, и многие из них со стороны – с точки зрения европейцев – кажутся лишенными здравого смысла и даже немного дикими. Однако если вы хотите работать в Китае, без знания местных правил не обойтись.
13 Января 2013, реферат
С каждым годом Китай привлекает все больше российских компаний. Тем не менее, бизнес в этой стране может обернуться как огромными прибылями, так и немалыми убытками – в зависимости от того, насколько вы подготовлены к вступлению на китайскую почву.
Для многих европейцев Китай не просто другое государство – это совершенно иной мир! Люди, впервые приехавшие сюда, не только сталкиваются с различиями в языке, географии, политике, а часто испытывают настоящий культурный шок.
28 Апреля 2012, курс лекций
Работа содержит курс лекций по "История менеджмента"
08 Января 2011, курс лекций
1.Сущность и характерные черты современного менеджмента.
2.Организация работы предприятия
3.Внешняя и внутренняя среда организации.
4.Цикл менеджмента
5.Планирование в системе менеджмента
12 Февраля 2013, курс лекций
Проведение программы реформирования в нашей стране, предусматривающей переход на рельсы рыночных отношений, радикально изменило систему управления экономикой. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положения которого в рыночной экономике меняется коренным образом, становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающей экономической самостоятельностью и полностью, отвечающих за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления (менеджмента) , который обеспечила бы ему высокую эффективность работы конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке.
28 Ноября 2013, курс лекций
Работа содержит курс лекций по "Менеджменту" на казахском языке.
21 Сентября 2013, курс лекций
Работа содержит курс лекций по дисциплине "Организация управленческого труда"
25 Ноября 2012, курс лекций
Работа содержит курс лекций по дисциплине "Организационное поведение"
05 Апреля 2012, курс лекций
Работа содержит курс лекций по "Проектной деятельности"
03 Мая 2013, курс лекций
Работа содержит курс лекций по "Стратегическому менеджменту".
23 Мая 2012, курс лекций
Экологический менеджмент охватывает все проблемы и вопросы управления предприятием, связанные с охраной окружающей среды, т.е. вопросы, относящиеся к третьей группе. Важное значение при этом имеют требования, предъявляемые к экологическому менеджменту различными заинтересованными группами: профсоюзами, средствами массовой информации, партнерами по бизнесу и покупателями, которые все более становятся требовательными к экологическим характеристикам продукции или оказываемых услуг. Так формируется внешняя среда экологического управления, некоторые важные стороны которой, в том числе применяемые для регулирования деятельности предприятия, экологическое законодательство, стандарты, нормативы, порядок экологической сертификации и лицензирования, а также экологические налоги, платежи, фонды и т.д. не следует упускать из поля зрения.
18 Мая 2013, курс лекций
Тема 1. Понятие, виды и школы менеджмента
Тема 2. Функции и принципы менеджмента
Тема 3. Методы менеджмента
Тема 4. Типы организаций
Тема 5. Коммуникации в организации
Тема 6. Менеджер и его функции
Тема 7. Управленческие решения
Тема 8. Управление конфликтами
Тема 9. Элементы организации и процесса управления
Тема 10. Кадровое прогнозирование и планирование
29 Мая 2015, курс лекций
Работа содержит курс лекций по дисциплине "Менеджмент".
03 Апреля 2014, курс лекций
Работа содержит курс лекций по дисциплине "Теория менеджмента".
24 Декабря 2012, курсовая работа
Целью работы является осмысление особенностей качественного управления персоналом компании современным менеджером.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить особенности профессии менеджера.
Рассмотреть существующие типы профессии управленца.
Ознакомиться с ролью менеджера в организации.
Дать оценку профессиональным и личностным качествам менеджера.
Проанализировать уровни и роли управления.
24 Мая 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении и понимании деятельности НИИ Фармакологии СО РАМН (г. Томска). Для достижения поставленной цели нам нужно будет решить следующие задачи:
Изучить историю возникновения НИИ Фармакологии СО РАМН;
Описать структуру и руководство НИИ Фармакологии СО РАМН;
Рассмотреть основные направления деятельности НИИ Фармакологии СО РАМН;
Рассмотреть небольшую часть важнейших разработок и исследований НИИ Фармакологии СО РАМН.
09 Декабря 2012, курсовая работа
работа содержит выполннные расчетные задания
21 Марта 2012, курсовая работа
Современные условия деятельности предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала.
В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала предприятий, способствующих подъему и развитию отечественного бизнеса, обеспечению его конкурентоспособности, как на внутренних, так и на мировых рынках.
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально – экономическую эффективность любого производства.
05 Ноября 2012, лекция
Цель - совершенствование конкурентоспособности продукции предприятия ЗАО «ОрПИК».
Предмет исслeдования - конкурентоспособность продукции предприятия.
Oбъект исследования - ЗАО «ОрПИК».
Задачи:
рассмотреть понятие конкурентоспособности продукции предприятия, его критерии и показатели, а также методы оценки;
проанализировать конкурентоспособность продукции предприятия ЗАО «ОрПИК»;
05 Октября 2015, реферат
Экономикасы нарықтық бағытқа бет алған Қазақстан үшін кәсіпкерлікті даму мәселесі - өзекті мәселелердің бірі болып табылады. Өйткені, нарықтық экономиканың өзі – кәсіпкерлік экономика. Кәсіпкерлікті дамыту – нарықтық дамытудың кепілі. Сондықтан да, кәсіпкерлік төңірегіндегі көптеген мәселелердің көтеріліп жатуы да оның экономикадағы рөлінің өте маңыздылығын дәлелдейді.Қазақстан Республикасы Конституциясында былай деп жазылған: «Әркімнің кәсіпкерлік қызмет еркіндігіне, өз мүлкін кез келген заңды кәсіпкерлік қызмет үшін еркін пайдалануға құқығы бар». Бәрімізге мәлім, өндірістің негізгі факторлары табиғи, еңбек, өндірістік ресурстар болып табылады
02 Февраля 2015, курсовая работа
Экономиканың нарықтық қатынастарға көшуіне байланысты жаңа типті басқару кадрлары дайындау және олардың жаңаша ойлау қабілеттерін қалыптастыру қажеттілігі туындайды. Осы тұрғыдан алғанда, кадрларды кәсіби тұрғыдан, әсіресе, менеджмент саласына лайықты дайындау мемлекеттің ұзақ мерзімді экономикалық саясатының құрамдас бөлшегі болуы тиіс. Нарық жағдайында түбегейлі өзгерістерге ұшырайтын кәсіпорындар мен фирмалар деңгейінде бұл проблема үлкен мәнге ие болады. Өткір бәсекелестік жағдайындағы кәсіпорынның өміршеңдігін қамтамасыз ету үшін фирманы “дәстүрлі түрде” емес, жаңаша басқарып үйрену қажет. Ең алдымен, адамдарды жаңаша басқара білу керек.
14 Мая 2013, курсовая работа
Тема моєї курсової роботи «Лісопромисловий комплекс України» Актуальність даної теми полягає в тому, що продуктивність економіки як категорія ринкових відносин є чинником. Що характеризує ефективність регіонального розподілу праці і розміщення продуктивних сил. Тому її розгляд передбачає конкретне територіальне середовище, в якому відбуваються всі відтворювальні процеси. Це дає підстави до висновку, що продуктивність економіки слід розглядати у сукупності тих умов, в яких вона формується у певному регіоні.
26 Сентября 2013, реферат
Ліцензійний договір - цивільно-правовий договір, в силу якого патенту (ліцензіар) передає право на використання винаходу, корисної моделі або промислового зразка в обсязі, передбаченому договором, іншій особі (ліцензіату), а останній бере на себе обов'язок вносити ліцензіару обумовлені договором платежі і (або) здійснювати інші дії, передбачені договором.
На відміну від договору про передачу патенту, в рамках ліцензійних договорів відбувається не повна, а часткова передача виключних прав патентовласника.
13 Марта 2014, лабораторная работа
В своей работе я проведу анализ иерархии для определения подходящей девушки на должность секретаря. Отбор кандидата происходит по пяти критериями:
1. Знание делопроизводства
2. Внешний вид
3. Знание английского языка
4. Знание компьютера
5. Умение вести переговоры по телефону
25 Ноября 2013, лабораторная работа
В приводимых расчетах в течении 6 периодов игры заметен скачкообразное изменение коэффициента Спирмана. Это свидетельствует о том, что в управлении компании преобладают текущие решения, на их принятие оказывает влияние стечение краткосрочных обстоятельств. В последующем возможно выравнивание динамики развития в результате начала работы по продуманному стратегическому плану. Но пока наблюдается быстрая смена значений коэффициента. Интенсивные факторы развития учитывались как случайные явления. На данном этапе еще не выяснен характер маркетинговой политики и не используются возможности реализации гибкой политики закупок.
21 Ноября 2013, курс лекций
Банковский менеджмент.
Цели и задачи банковского менеджмента.
Банковский маркетинг и его содержание.
Банковский маркетинг и сегментация рынка.
Организационная структура управления банком.
Управление пассивными операциями.
Управление активными операциями.
Управление ликвидностью банка.
Управление персоналом банка.
Управление материально-технической базой банка
10 Октября 2012, курс лекций
Преобразования социально-экономических систем отдельных государств и ми-рового сообщества в целом позволили перейти во второй половине XX-го века от использования воспроизводства, как механизма развития, к развитию иннова-ционному. Инновационный тип развития предопределяет единство научно-технической и производственной сфер, и на основе такого взаимодействия непрерывное совершенствование применяемых технологий, производимой продукции, оказываемых услуг и т.п.
29 Октября 2012, курс лекций
Теория подкрепления оставляет в стороне вопросы потребностей и мышления работников и привлекает внимание менеджмента к анализу взаимосвязей между поведением сотрудников организации и его последствиями. Приверженцы теории исследуют проблемы изменения или модификации поведения людей в процессе труда, адекватного использования немедленного вознаграждения и наказаний.