12 Сентября 2013, контрольная работа
Туристский рынок - это система отношений (экономических, социальных, юридических), связывающих производителей туристского продукта и потребителей, которые заинтересованы в определенном виде туристского продукта, которые имеют возможность продавать и покупать их.
Туристский рынок представлен в виде системы взаимодействия четырех основных элементов: туристский спрос, туристское предложение, цена, конкуренция.
05 Ноября 2012, реферат
Управление как наука, научная дисциплина возникла в США в начале XX века. Этому способствовал целый ряд факторов, среди которых следует отметить демократичность страны, трудолюбие граждан, высокий престиж образования, а также отсутствие государственного вмешательства в экономику. Страна была свободна от консервативных догм старого света, а создание монополий приводило к усложнению управления ими. В этих условиях возникновение научного менеджмента стало ответом на потребности бизнеса.
27 Января 2015, реферат
Американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией», он позволил США занять лидирующее положение среди других развитых стран мира, также менеджмент как наука появилась именно в США. Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо. Тем не менее, не надо слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, знать их идеи, безусловно, необходимо.
05 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: исследовать факторы, определяющие выбор типа организационной структуры.
Задачи исследования:
1. изучить теоретические основы организационной структуры предприятия;
2. выявить факторы, определяющие выбор типа организационных структур;
3. проанализировать организационную структуру на примере ОАО «Лесосибирский ЛДК №1»;
3. разработать рекомендации по совершенствованию организационной структуры на ОАО «Лесосибирский ЛДК №1».
29 Ноября 2013, курсовая работа
Исходя из актуальности темы для Республики Беларусь была поставлена следующая цель: проанализировать контрактную систему найма работников.
Исходя из поставленной цели задачами настоящей курсовой работы являются:
1. Рассмотреть сущность контрактной системы найма работников, её значение для повышения эффективности труда.
2. Проанализировать особенности контрактной системы, оценить эффективность её применения.
3. Выявить факторы, способствующие распространению контрактной системы найма работников.
03 Июня 2013, реферат
Немаловажную роль в их выборе играют факты. Они помогают наиболее точно и полно раскрыть проблему, доказать или опровергнуть, проиллюстрировать и более точно истолковать, рассмотреть проблемы с разных позиций и найти способы их решения. По своей сути факты - это реальность, которую нельзя отрицать. Исследование невозможно без фактов. Уникальность и сложность этого явления в том, что факты, ввиду многовариативности их использования, применимы во многих теоретических, теоретико-доказательных сферах философии, информационных наук и так далее. Зачем научную работу дополняют фактами? Они доказывают, служат примером, теоретическо-практической опорой, иллюстрируют.
13 Декабря 2014, курсовая работа
Цель работы – исследование эффективности фандрайзинга, его планирование и анализ.
Цель обозначила задачи, которые можно свести к следующим пунктам:
- рассмотреть теоретические аспекты фандрайзинга;
- определить роль фандрайзинга при формировании и функционировании организаций сферы культуры;
- провести анализ эффективности фандрайзинга.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Цель исследования - исследовать процесс формирования и проведения фандрайзинговой кампании и разработать проект фандрайзинговой кампании для БОУ ДОД города Омска «Городского Дворца детского (юношеского) творчества».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть сущность и виды фандрайзинга в учреждениях культуры;
Рассмотреть этапы фандрайзинговой компании;
Изучить особенности финансирования учреждений культуры;
22 Марта 2013, контрольная работа
Аптека БСМП является производственной аптекой. Основной вид деятельности – производство и приобретение медикаментов для пациентов всех отделений больницы. В аптеке работает слаженный и профессиональный коллектив провизоров, фармацевтов и младшего медицинского персонала. В г. Кургане такая аптека не единственная. Подобные аптеки работают при Второй городской больнице, при областной детской больнице Красного Креста.
20 Ноября 2013, реферат
В то время как в развитых зарубежных странах технологии работы с большими группами разрабатываются начиная с 60-х годов и широко применяются в течение последних нескольких десятилетий, в России этот процесс находится в зачаточном состоянии. За последние десятилетия разработаны десятки методов фасилитации больших групп, которые успешно применяются в процессе организационных и социальных изменений в различных сообществах по всему миру. Пионерами в области разработки технологии фасилитации как особого процесса, повышающего эффективность работы больших групп, можно назвать североамериканских и австралийских психологов (например, Марвин Вайсборд, Рон Липпит и Ева Шиндлер- Рейнман, Эрик Трист и Фред Эмери и др.).
29 Сентября 2013, реферат
Федеральная резервная система, или ФРС, выполняет функции центрального банка Соединенных Штатов. В этой связи она несет ответственность за разработку и реализацию денежно-кредитной политики, банковский надзор, а также предоставление финансовых услуг депозитным институтам и федеральному правительству. Будучи самостоятельным институтом, она не зависит ни от Конгресса США, ни от правительства.
06 Февраля 2013, контрольная работа
Конституция играет огромную роль в жизни каждого государства, что
определяется ее особым местом в правовой системе страны, она обладает
высшей юридической силой и регулирует основы организации государства и
взаимоотношений государства и личности. Конституция каждой страны
вызывает интерес граждан, политиков. Особенно это относится к России.
Конституция Российской Федерации принималась в особых условиях и
17 Февраля 2014, контрольная работа
Стандарты аудита -- это единые базовые принципы, которым должны следовать аудиторы в процессе профессиональной аудиторской деятельности. Они устанавливают единые требования к порядку осуществления аудиторской деятельности, оформлению и оценке качества аудита и сопутствующих ему услуг, а также к порядку подготовки аудиторов и оценке их квалификации. Стандарты необходимы для обучения аудиторов внутри фирм, а также могут использоваться для защиты аудитора на судебном процессе.
29 Января 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение степени выраженности феномена «эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социального работника в зависимости от влияния различных факторов.
У социальных работников с высоким уровнем «выгорания» имеет место тенденция негативного отношения к клиентам и к себе. Высокий уровень «эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социальных работников может способствовать проявлению таких негативных черт личности как высокий уровень тревожности, агрессивность, эмоциональная неустойчивость, низкая самооценка, неудовлетворенность собой, низкая стрессоустойчивость, фрустрированность.
04 Марта 2013, курсовая работа
В целях решения указанных проблем мной в настоящей курсовой работе будут рассмотрены теории организаций, исторические типы бюрократии, проблемы формирования государственной службы, проведен анализ бюрократизма и бюрократии в России и для сравнения раскрыто состояние корпуса государственных служащих в современной России, обобщены сведения о количестве и качестве современных государственных служащих в одной работе.
Перед исследованием ставится ряд задач:
1. Показать изменения количественных характеристик корпуса госслужащих за последние 15 лет и сравнить их с показателями советского периода.
2. Показать международное соотношение общей численности населения к общему числу бюрократов в индустриально развитых странах.
3. Оценить качество по таким показателям, как образование, стаж, возраст госслужащих.
4. Показать оценку населением и самими бюрократами своей профессиональной деятельности.
18 Декабря 2013, курсовая работа
Лидерство не имеет единого определения для различных ситуаций, пусть даже одного характера – хозяйственного, военного или политического. Возможно, этим объясняется многоаспектность самого лидерства, наличие различных подходов к его анализу, а также тот ореол загадочности, который окружает сам феномен лидерства. Дискуссиям о лидерстве более двух тысяч лет. Еще в Древнем Китае во времена Конфуция велись дискуссии о том, что важнее для лидера – власть, искусство управления или знание законов. Ученик Сюнь-цзы (китайского мыслителя конфуцианской школы) Хань-Фэйцзы отмечал, что если правитель не владеет искусством управления, то в верхах ему будут льстить, вводя в заблуждение, и он не сможет выявить изменников.
17 Января 2014, курсовая работа
Стиль лидерства напрямую зависит от ситуации. В некоторых из них менеджер добивается эффективности, структурируя задачи, проявляя заботу и оказывая поддержку, в других руководитель допускает подчиненных к участию в решениях производственных проблем, в третьих – безболезненно меняет стиль под нажимом начальства или обстоятельств. В любом случае стиль настоящего лидера должен быть гибким орудием эффективного управления производством. Работа менеджера персонала связана со многими науками, такими как психология, социология, право, этика, экономика.
27 Октября 2013, доклад
1. Краткая биография.
2. Система «Ноль дефектов».
3. Базовые принципы концепции Кросби.
26 Мая 2012, контрольная работа
Платон (428/427-347 гг. до н.э.) происходил из знатного афинского рода, давшего Древней Греции немало известных политических деятелей, военачальников, мыслителей. Подлинное его имя — Аристокл, Платон — прозвище, которое он получил в молодые годы, то ли за физическую силу, то ли за широту духовных интересов, поскольку «платюс» по-гречески — «широкий». Платон воспитывался и обучался в традициях греческого «образования человеческого» — калокагатии, предполагавшей всестороннее «оформление» человека («калос» — прекрасный, «агатос» — хороший).
09 Ноября 2011, реферат
В эпоху глобализации философия предприятия должна быть ориентирована на ценности, смыслы, включенные в широкий социальный контекст, предопределяющие деятельность предприятия, способствующую установлению гармонизации мирового сообщества.
Это должно проявляться в решительном отказе от культа самости, от исключительной заботе о самом себе. Должна стать ведущей ориентация на обращение к миру, к чужому, к другому, и, тем самым - к клиенту. Именно эти соображения должны быть положены в основу стратегичности предприятия XXI века.
06 Апреля 2015, доклад
Samsung руководствуется следующей простой философией бизнеса: использовать таланты и технологии для создания превосходных продуктов и услуг для пользы глобального сообщества. Поэтому Samsung придает большое значение людям и технологиям.
25 Ноября 2013, доклад
Философия менеджмента – это те принципы и идеи, которые заложены в основу деятельности организации. Актуальность этого вопроса возрастает с каждым днем.
Наиболее ярко философия менеджмента проявляется, прежде всего, в Японии. Японская модель менеджмента до сих пор находит своих сторонников во многих странах мира и вызывает всесторонний интерес, как модель государства, сделавшего огромный рывок в своем развитии за столь короткий срок.
15 Декабря 2013, курсовая работа
Философия менеджмента – те принципы и идеи, которые заложены в основу деятельности организации. Актуальность этого вопроса возрастает с каждым днем. Не имея четкой цели организации, не сформулировав ясной и понятных принципов, организация обречена на медленное вымирание.
29 Марта 2015, курсовая работа
Цель этой работы – изучить философию менеджмента в зарубежных странах на примере японского менеджмента.
Поставленные в работе задачи:
1. Рассмотреть, как возникает и развивается философия менеджмента.
2. Определить какова сущность японской модели управления.
3. Рассмотреть основные системы управления в Японии.
04 Апреля 2013, реферат
М.П. Фоллет привнесла в изучение предприятий бизнеса и менеджмента концепции, которые она разработала на основе знаний политологии и личного практического опыта, приобретенного во время работы на руководящих должностях в общественной сфере деятельности. Она считала, что единицей общества является не изолированный, а “групповой индивид” (Child, 1969). Именно через группы, к которым они принадлежат, индивиды выводят свою идентичность и реализуют свой потенциал.
10 Июня 2013, курсовая работа
В ходе рассмотрения данного вопроса были приведены примеры четырех наиболее распространенных и специфичных моделей управления персоналом. Каждая из них имеет свои особенности, свои плюсы и минусы. Различия приведенных моделей управления персоналом обуславливают различием исторического развития Японии, Америки, Европейских стран и России, ведь каждая философия управления базируется на исторически сложившихся традициях и культуре данных стран на менталитете проживающего в каждой стране народа, его ценностях и приоритетах.
03 Декабря 2013, доклад
Под философией организации понимают совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм, систему ценностей и убеждений, разделяемую всеми сотрудниками и посвященную глобальной цели организации.
Соблюдение философии организации гарантирует успех и благополучие во взаимоотношениях персонала и ее эффективное развитие. Несоблюдение философии приводит к развитию конфликтов между администрацией и работниками, между заказчиками и потребителями продукции или услуг, к снижению имиджа предприятия.
29 Апреля 2013, реферат
Современные методы управления сложились в Японии в условиях послевоенной разрухи, которая поставила перед руководителями задачу восстановления социальной, политической и экономической жизни. Под влиянием американской оккупационной администрации будущие японские менеджеры познакомились с американской идеологией и методами управления бизнесом. Именно в этот период лидеры японского бизнеса начали постигать социальную ответственность за последствия своей деятельности.
15 Декабря 2012, курсовая работа
Цель работы – дать оценку системе управления финансовой деятельностью предприятия и разработать практические рекомендации по её улучшению на примере ООО «Речной пункт пропуска «Нижне-Ленинское».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Определить сущность и содержание управления финансовой деятельностью компании;
- Провести анализ финансовой деятельности ООО «Речной пункт пропуска «Нижне-Ленинское» и системы его управления;
18 Ноября 2014, курсовая работа
Финансы занимают особое место в экономических отношениях. Их специфика проявляется в том, что они всегда выступают в денежной форме, имеют распределительный характер и отражают формирование и использование различных видов доходов и накоплений субъектов хозяйственной деятельности сферы материального производства, государства и участников непроизводственной сферы. В современных условиях формы финансовых отношений претерпевают серьезные изменения.