28 Мая 2013, дипломная работа
Актуальность темы предопределена тем что, с одной стороны, существует необходимость управления конфликтами в трудовых коллективах, а, с другой стороны, отсутствуют эффективные технологии для их разрешения, адекватные уровню профессиональной компетентности руководителей среднего звена. Выпускная квалификационная работа cтруктурно состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Во введении отмечены цель и задачи ВКР, предмет исследования, теоретические и методологические проблемы дипломной работы.
28 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования: выявить личностные характеристики руководителя, влияющие на социально-психологический климат коллектива.
Задачи исследования:
1. Определить психологический портрет эффективного руководителя.
2. Выявить личностные качества руководителя предприятия.
3. Определить социально-психологический климат в коллективе.
25 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой – определение психологических проблем организации нововведений и пути их преодоления.
Задачи:
- определить, что представляет собой организация управления инвестиционной деятельностью;
- ознакомление с психологическим барьером, который возможен по отношению к нововведениям;
- анализ психологических проблем внедрения инновационного процесса на предприятиях.
31 Мая 2014, сочинение
Во все времена быть руководителем было довольно сложно. Нужно быть отличным психологом, организатором, координатором и коммуникатором в группе. Проблем и конфликтов в организации всегда много и на плечи руководителя возлагается ответственность за их разрешение. Для введения ясности в проблематику своего эссе, я бы хотела рассмотреть данную проблему на примере организации ООО «Суэк Спэшелти Минералз Сервиз». Рассмотрим ситуацию со стороны руководителя.
15 Июня 2015, реферат
Целью данной работы является рассмотрение и анализ разных теорий лидерства. Для достижения данной цели необходимо решить такие задачи:
– дать определение понятию «лидерство»;
– рассмотреть разные теории лидерства;
– рассмотреть лидерство с психолого-педагогической точки зрения, как категорию личности младшего школьника;
– изучить содержание, формы и методы воспитания лидерских качеств у младших школьников в условиях современной начальной школы.
Данная работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на подпункты, заключения и списка литературы.
08 Января 2011, контрольная работа
Результатом работы менеджера является управленческое реше¬ние. От того, каким будет это решение, зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всег¬да представляет собой определенные трудности. Это связано и с от¬ветственностью, которую берет на себя менеджер, и с неопределен¬ностью, которая присутствует при выборе одной из альтернатив.
19 Декабря 2011, курсовая работа
Результатом работы менеджера является управленческое решение. От того, каким будет это решение, зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всегда представляет собой определенные трудности. Это связано и с ответственностью, которую берет на себя менеджер, и с неопределенностью, которая присутствует при выборе одной из альтернатив.
01 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность исследования объясняется, прежде всего, тем, что период психологической адаптации, при вхождении новых сотрудников в жизнь организации, у каждого человека индивидуален и зависит от множества причин. Для любой организации экономически выгодно, чтобы сотрудники быстрее адаптировались на своих рабочих местах.
Другими словами, вопрос овладения профессией человеком имеет свою абсолютную и относительную «цену». Это вопрос о том, как долго будет продолжаться профессиональное обучение, пока у субъекта не сформируются необходимые качества для успешного выполнения требований трудовой деятельности.
11 Февраля 2015, курсовая работа
Цель: определение стиля руководства трудовым коллективом, способствующего созданию оптимальных условий для создания благоприятного психологического климата.
Исходя из поставленной цели исследования были сформулированы следующие задачи:
- анализ литературы, изучающей теоретические основы этой проблемы;
- определение уровня психологического климата коллектива;
- определение уровня развития творческого потенциала в коллективе;
- определение стиля руководства трудовым коллективом, способствующего созданию оптимальных условий для создания благоприятного психологического климата.
11 Декабря 2013, реферат
Для того чтобы вести переговоры, необходимо понять, что они из себя представляют. Переговоры – это вид совместной с партнером деятельности, как правило, направленной на решение проблемы. Они всегда предполагают, по крайней мере, двух участников, интересы которых частично совпадают, а частично - расходятся. В иных случаях мы имеем дело совсем с другими видами взаимодействия. При полном совпадении интересов сторон обсуждение не требуется, участники просто переходят к сотрудничеству. При полном их расхождении мы наблюдаем в наиболее явном виде конкуренцию, состязание, противоборство, конфронтацию.
19 Декабря 2013, реферат
Переговоры – это деловое взаимное общение с целью достижения совместного решения. На протяжении всей нашей жизни мы ведем переговоры, обмениваемся обязательствами и обещаниями. Всякий раз, когда двум людям нужно прийти к согласию, они должны вести переговоры.
19 Января 2015, контрольная работа
Психология управления как наука продуцирует психологические знания,которые применяются при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей.
08 Апреля 2013, курсовая работа
Организация — это сложное целое, которое включает в себя не только индивидов с различными статусами, социальными установками и интересами, но и различные социальные образования, стремящиеся занять более высокое место в структуре организации, изменить существующие нормы деятельности или систему отношений внутри организационной структуры. Кроме того, различные подразделения организации могут подвергаться управленческому воздействию в различной степени. Таким образом, имеют место неравенство в распределении ресурсов, а также различия в возможностях высшего руководства реализовать властные функции. Все эти причины, в конечном счете, могут привести организацию и ее подразделения к состоянию напряженности и даже социального конфликта.
28 Марта 2014, курсовая работа
Цель –изучить психологию кадровой работы организации.
Задачи исследования:
Изучить психологию кадровой службы Тетра пак и работу с новым персоналом.
14 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной работы является определить взаимосвязь воображения и познавательной сферы личности
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Охарактеризовать познавательные психические процессы.
2. Раскрыть понятие воображения, отразить его основные виды.
3. Выявить взаимосвязь воображения с другими элементами познавательного процесса личности.
Объект исследования – воображение и познавательная сфера личности.
10 Февраля 2012, контрольная работа
Деловое общение занимает значительное место в жизни многих людей. Ведь постоянно приходится обсуждать вопросы, связанные с организацией производства, с жизнью трудового коллектива, выполнением должностных и служебных обязанностей, с предпринимательской деятельностью, заключением различно города сделок, договоров, принятием решений, оформлением документов и т. д. Умелое деловое общение во многом определяет успех деятельности. Самый массовый вид общения людей в обществе – деловое общение. Без него не обойтись в сфере экономических, правовых, дипломатических , коммерческих, административных отношений. Умение успешно вести деловые переговоры, грамотно и правильно составить деловую бумагу и многое другое в настоящее время стало неотъемлемой частью профессиональной культуры человека: менеджера, руководителя всех уровней, референта, служащего. Для достижения высокой результативности практически в любом виде коммерческой деятельн
27 Декабря 2012, творческая работа
Просмотрев видеоролик о психологии покупки можно сказать, что в современном мире она используется почти в каждом магазине. Реальность такова, что ежедневно люди покупают горы вещей, которыми никогда не воспользуются, т.к. люди приходя за товарами первой необходимости проходят десятки прилавков прежде, чем попасть к ним, вследствие чего приобретают и прочие товары. Можно сделать вывод, что основой психологии покупок является выкладка товаров.
09 Апреля 2014, контрольная работа
Конфликты существовали всегда, во все времена и у всех народов. Слово конфликт происходит от латинского contlictus, что в переводе означает «столкновение». В качестве научного термина это слово в близком, но не тождественном смысле применяется в психологии.
С точки зрения ролевой теории под конфликтом понимается ситуация несовместимых ожиданий (требований), которым подвержена личность, играющая ту или иную роль. Обычно такие конфликты делятся на межролевые, внутриролевые и личностно-ролевые.
09 Апреля 2013, реферат
Психология управления - это междисциплинарная отрасль знаний связанная с одной стороны с общей психологией и с другой с теорией управления. ПУ очень тесно связана с такой наукой, как психология труда.
ПУ исследует П. механизмы управления и изучает, как один человек может использовать знания, энергию, возможности другого человека в целях организации либо в своих собственных целях. Наука опирается на прикладной уровень и дает материал для теоретических обобщений, а также является надежным критерием для проверки ее теоретических выводов. Содержание данной дисциплины нацелено на организацию эффективного управления труда, на оптимизацию временных параметров на решение проблем связанных с подбором, расстановкой, оценкой деятельности персонала.
29 Мая 2013, контрольная работа
ППонятие “стресс” уже прочно вошло в нашу повседневную жизнь, но, как правило, мы используем это слово только в отрицательном значении. Стресс - это состояние, которое далеко не всегда наносит ущерб. При более детальном рассмотрении оказывается, что он просто необходим - поскольку помогает преодолевать препятствия и избегать опасности.
13 Апреля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследовать особенности профессиональной (учебной) адаптации личности.
Для этого необходимо поставить и решить следующие задачи:
1. изучить характеристики и типы профессиональной адаптации личности;
2. проследить этапы профессиональной адаптации личности;
3. провести исследование профессиональной адаптации личности;физиология профессиональной деятельности
21 Января 2014, контрольная работа
Для обсуждения проектов муниципальных правовых актов по вопросам местного значения с участием жителей муниципального образования представительным органом муниципального образования, главой муниципального образования по инициативе населения, представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования могут проводиться публичные слушания. Публичные слушания, проводимые по инициативе населения или представительного органа муниципального образования, назначаются представительным органом муниципального образования, а по инициативе главы муниципального образования - главой муниципального образования.
19 Декабря 2012, реферат
Понятие «гражданское общество» означает такое состояние социума, при котором создаются условия для соблюдения прав и свобод, развития гражданской самодеятельности и политической активности, реального участия граждан в политике. Современное гражданское общество есть результат длительного исторического развития. Становление гражданского общества шло и идет рука об руку с формированием правового государства. Гражданское общество и правовое государство, взаимодействуя между собой, образуют сферу публичной политики.
08 Декабря 2013, реферат
Под публичной сферой мы предлагаем понимать определенную область общественной жизни, в которой с одной стороны публика, а с другой стороны государство, взаимодействуют как друг с другом, так и между собой по наиболее важным вопросам общественной жизни с целью их решения путем претворения в жизнь через порядок, установленный действующим законодательством, а также осуществления функции общественного контроля за деятельностью государства и формирования запроса на осуществление конкретных действий органов управления. В данном понятии нами использованы наиболее значимые признаки, приведенные выше. При этом мы оговорились, что целью публичной сферы «цивилизованного типа» является воплощение в жизнь принятых решений в рамках действующего закона.
11 Января 2011, курсовая работа
Целью является анализ совершенствования кадрового менеджмента организации на примере курорта «Сорочаны».
Объект исследования – кадровый менеджмент современной организации.
Предмет исследования – система кадрового менеджмента курорта «Сорочаны».
Задачами исследования являются - анализ:
- системного подхода в управлении персоналом;
- технологии управления персоналом;
- значения кадрового менеджмента в развитии современного предприятия;
- принципов и методов построения системы управления персоналом;
- преобразования традиционной структуры управления персоналом в современную;
- повышения качества трудовой жизни;
- характеристики производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- организационной, производственной структуры предприятия;
- маркетинговой деятельности предприятия;
- основных направлений совершенствования кадрового менеджмента предприятия;
- существующей системы управления персоналом курорта «Сорочаны»;
- разработки рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом;
13 Июня 2013, реферат
B конкурентной политике относительно товара принимаются во внимание, прежде всего, его функциональное назначение, надежность, долговечность, удобство использования, эстетичность внешнего вида, и другие характеристики, то есть способность товара удовлетворять совокупные потребности покупателя лучше, чем товары-конкуренты. Создание такой потребительской ценности товара, которая включала бы в себя всю совокупность свойства данного товара, а также сопутствующих ему, является важнейшим условием выживания на рынке.
16 Ноября 2011, доклад
Нефтегазовая отрасль является неотъемлемой частью экономики государства, развитие которой во многом определяет стабильность социально - экономического развития страны.
Анализ современного состояния развития и управления нефтегазодобывающими предприятиями показывает недостаточную эффективность хозяйственной деятельности предприятий и существование большого потенциала для развития этого процесса.
23 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсового проекта является пути антикризисного управления ООО «Пинигинское».
Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач:
- охарактеризовать причины и последствия, разновидности кризисов, выделить причины, влияющие на кризис на предприятии;
- проанализировать показатели финансового положения и результатов деятельности ООО «Пинигинское»;
- дать рекомендации по совершенствованию системы антикризисного управления.
Предметом исследования является теория и практика стратегического маркетинга аграрного производства и система показателей оценки эффективности его использования в условиях рынка.
Объектом исследования выступает ООО «Пинигинское»
11 Мая 2013, курсовая работа
Цель исследования: разработка мероприятий по снижению рисков на предприятии.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие риска,
выявить экономическое содержание риска;
дать экономическую характеристику предприятию, на основе которого будет проводиться исследование;
на основе данных финансовой отчетности провести оценку риска на предприятии
03 Мая 2014, курсовая работа
Цель работы – дать оценку работы службы управления персоналом ЗАО «Связной Логистика» и наметить пути её совершенствования.
Объектом исследования является ЗАО «Связной Логистика».
Предметом исследования является оценка работы службы управления персоналом.
Задачами курсовой работы являются:
- исследовать теоретические аспекты управления персоналом в современной организации;
- проанализировать организационно-хозяйственную деятельность ЗАО «Связной Логистика»;
- разработать рекомендации по совершенствованию существующей системы управления предприятия.