24 Марта 2013, лекция
Одной из характерных особенностей развития теории и практики управления на западе явился ≪японский прорыв≫ конца 70-х — начала 80-х годов. Он состоит в признании определенных преимуществ управления производством в современной Японии в сравнении с американским менеджментом. Сопоставление характерных черт ≪японского стиля ≫ управления с американским представляет значительный интерес.
Для понимания систем внутрифирменного управления в Японии и при сопоставлении с американской практикой нужно прежде всего учитывать различия в общих экономических и социально-культурных условиях развития в этих странах.
29 Апреля 2014, курсовая работа
Вопросы, связанные с разработкой и внедрением интегрированных систем менеджмента на предприятии становится все более актуальным. В России практически уже нигде не осталось предприятий, которых не коснулся бы процесс разработки системы менеджмента качества , безопасности пищевой продукции и других подобных, причем уровень внедренных систем неизменно растет. Ежегодно многие предприятия проходят сертификацию на соответствие требованиям различных стандартов.
Наиболее распространенной системой менеджмента качества является система, отвечающая требованиям международных стандартов ИСО серии 9000.
21 Января 2015, курсовая работа
Организационная структура бывших государственных российских предприятий, как правило, строилась на функциональном принципе, где решения и планирование осуществлялись централизованно. Такая система была приемлема в условиях относительно стабильной плановой экономики.
04 Февраля 2014, контрольная работа
Задания:
1. Сравнительный анализ американской и японской модели менеджмента.
2. Стратегическое планирование в системе менеджмента: общая характеристика.
3. Формы и совершенствование межличностной коммуникации.
4. Задача:
• Дать общую характеристику организации, предприятия.
• Дать характеристику распределения функций управления по уровням и звеньям системы управления в рассматриваемой организации.
• Разработать рекомендации по совершенствованию распределения функциональных обязанностей.
15 Апреля 2013, курсовая работа
Данная тема является актуальной для каждой организации. В условиях рыночной экономики предприятиям и организациям необходимо своевременно реагировать на изменения внешней среды и адаптировать организационные структуры к этим изменениям. Поэтому данная тема детально исследована в представляемой курсовой работе. В работе исследуется: структура организаций, их типы, принципы построения совершенной организации, большое внимание уделяется выбору и усовершенствованию организационных структур управления.
В данной работе мы рассмотрим и сравним между собой различные типы организаций, а также проведём сравнительный анализ использования важнейших характеристик различных типов организации применительно к ОАО «Уфанефтехим».
06 Ноября 2013, реферат
Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
16 Ноября 2012, курсовая работа
Существует немало моделей организационных структур, все они отчасти хороши, однако имеют и свои недостатки. В каждой организации есть своя структура, но в современных условиях почти невозможно встретить ни одно предприятие, которое бы использовало модель организационной структуры в чистом виде. Не смотря на это, смысл исследования не пропадает, так как именно из основных моделей организационных структур предприятия составляют свою, которая наиболее эффективно сочетается со всеми индивидуальными особенностями.
14 Ноября 2013, реферат
В данной работе я хочу провести сравнительный анализ моделей карьеры государственного служащего во Франции и Великобритании. Для проведения анализа первоначально я хочу рассмотреть основные положения моделей карьеры государственного служащего обеих стран.
11 Мая 2014, доклад
В последние десятилетия слово management (дословно с англ.- управление) приобрело интернациональный характер, подразумевая управление экономическими процессами. В России, а тем более в Советском Союзе, когда «…каждая кухарка могла управлять государством…» это слово не использовалось. Наверное, отчасти этим и объясняется тот факт, что в разговорах об истории менеджмента российский опыт управления игнорируется, а на передний план выходит история управления западных государств, Соединенных Штатов и Японии.
23 Октября 2014, курсовая работа
Каждая страна прошла свой исторический путь развития, не изучив который нельзя понять особенности развития данной страны.
Западноевропейские страны, Япония, США – развитые государства мира. Они накопили опыт в менеджменте, создали особенности управления, присущие только им. Их модели управления разные, но есть и некоторые схожие черты между ними. Так каждая страна, наблюдая за развитием моделей менеджмента других стран, усовершенствовала свою и получила уникальную по своей природе модель менеджмента, которая формировалась длительное время и по сегодняшний день продолжает видоизменяться.
19 Мая 2015, курсовая работа
В наше время происходит постоянное изменение рыночной экономики. Она постоянно видоизменяется под воздействием тех или иных факторов.
Процесс производства материальных благ и услуг предполагает функционирование совокупности различных факторов. Среди них, согласно современной экономической теории, обычно выделяются четыре основные группы: земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность, которые непосредственно воздействуют на производство и экономический рост. Данные факторы, без которых невозможно производство, можно объединить как факторы предложения.
19 Декабря 2012, контрольная работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
20 Ноября 2012, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть различные системы стимулирования труда в организациях и сравнить их.
В соответствии с поставленной целью решить следующие основные задачи:
1) выяснить сущность и содержание понятия стимулирования труда;
2) разобраться в эффективности системы стимулирования труда персонала;
01 Октября 2015, курсовая работа
Целью данной работы является изучение и анализ содержательных теорий мотивации.
И для того, чтобы раскрыть данную цель, в работе решаются следующие задачи:
Определить понятие мотивации.
Охарактеризовать содержательные теории мотивации.
Провести сравнительный анализ содержательных теорий мотивации.
31 Октября 2012, курсовая работа
Лидерство – это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. Люди следуют за лидером потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности. Цель данной работы – комплексный анализ и сравнение существующих стилей лидерства.
28 Марта 2014, реферат
Целью работы является выявление сходных и различных характеристик российского и американского стилей управления.
В соответствии с данной целью в реферате мною решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности американского стиля управления.
2. Охарактеризовать российский стиль управления.
3. Провести сравнительный анализ американского и руссийского стиля управления.
24 Января 2013, реферат
Важным элементом мониторинга реализации стратегического плана является отслеживание состояния общественного мнения по этому вопросу. Социологические исследования, телефонные горячие линии, интернет-форумы, информационные центры и другие формы налаживания обратной связи с населением должны стать источником неоценимой информации. Именно они должны давать всем участникам стратегического планирования сведения о том, насколько чувствительные изменения происходят в жизни города, какой характер, позитивный или негативный, они носят, а также в каком направлении следует двигаться дальше. Рекомендации и замечания граждан, как показывает практический опыт, всегда очень конкретны и обычно носят частный, бытовой характер.
08 Декабря 2012, реферат
Мотивация, в организационном контексте - это процесс, с помощью которого менеджер побуждает других людей работать для достижения организационных целей, тем самым, удовлетворяя их личные желания и потребности. Даже если создаётся впечатление, что служащие работают только ради достижения общих целей организации, то всё равно ведут они себя так потому, что уверены, что это лучший способ достижения собственных целей. Мотивация, как один из методов функции управления персоналом, является составной частью процесса управления.
30 Сентября 2013, контрольная работа
Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирмы. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.Под организационной структурой фирмы понимается ее организация из отдельных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и ее подразделениями целями и распределением между ними функций.
03 Июня 2015, лекция
Школа научного менеджмента.
Классическая школа
Школа науки о поведении
Новая школа.
Человеческих отношений
Процессный подход.
Системный подход.
Ситуационный подход.
29 Марта 2012, курсовая работа
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского иамериканского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте других стран, в том числе и России.
12 Мая 2013, реферат
Главная цель существования и развития сравнительного менеджмента как дисциплины – повышение эффективности управления бизнесом за счет учета грамотного использования менеджерами разных уровней национально-культурных особенностей поведения своих подчиненных и партнеров и тех же особенностей собственно стран, в которых осуществляется их бизнес. Вместе с тем, помимо экономических целей, сравнительный менеджмент, безусловно, преследуют, важные социально-политические цели: его грамотное использование способствует укреплению доверия и взаимных симпатий людей разных культур.
21 Августа 2014, курсовая работа
Таким образом, целью данной работы является изучение внутренней и внешней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании в нашем случае предприятие РУП "Гомсельмаш".
Задачами курсовой работы является:
1.Исследование взаимодействия организации с внутренней и внешней средой;
2.Анализ среды деятельности организации;
3.Оценить эффективность деятельности организации и ее основные направления совершенствования управления в современных условиях.
20 Мая 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение воздействия внешней среды на организационную деятельность в современных условиях. В соответствии с данной целью поставлены задачи:
-определить основные характеристики внешней среды организации;
-проанализировать, и выявить основные элементы прямого и косвенного воздействия - внешней среды организации;
-охарактеризовать и обосновать факторы внешней среды и их влияние на работу организации;
-охарактеризовать влияние внешней среды на эффективность управления организацией.
Объект исследования: факторы внешней среды организации. Предмет исследования: анализ влияния факторов внешней среды организации на эффективность управления.
08 Декабря 2014, реферат
Совместное белорусско-российское открытое акционерное общество «Белгазпромбанк». Орган управления ОАО «Белгазпромбанк» - общее собрание акционеров, совет директоров банка, правление банка. Основным видом деятельности банка являются финансового-кредитные услуги. Дата и номер государственной регистрации совместного белорусско-российского открытого акционерного общества «Белгазпромбанк» 28 ноября 1997 г. №16
Статус ОАО «Белгазпромбанк» как уполномоченного банка ОАО «Газпром» в Беларуси предусматривает концентрацию в едином банковском центре финансовых потоков «Газпрома» и его дочерних структур, заинтересованных в обеспечении стабильности и ускорении прохождения платежей за поставленный в республику российский природный газ. Банк стремится к участию в реструктуризации задолженности Беларуси за газ, поддерживает и организует финансирование инвестиционных проектов, работает с ценными бумагами «Газпрома».
29 Апреля 2013, контрольная работа
Выступление обычно строится по традиционной трехчастной композиции: вступление, основная часть, заключение. Данная композиция традиционна, аудитория ждет именно такой композиции. Именно такое построение выступления облегчает аудитории восприятие устного выступления.
18 Марта 2015, реферат
В ГОСТ 16263-70 "Метрология. Термины и определения" дано определение понятия "измерение": измерение - нахождение значения физической величины опытным путем с помощью специальных технических средств.
В этом определении отражены следующие главные признаки понятия "измерение":
а) измерять можно свойства реально существующих объектов познания, т.е. физические величины;
б) измерение требует проведения опытов, т. е. теоретические рассуждения или расчеты не могут заменить эксперимент;
22 Апреля 2013, курсовая работа
Средства массовой информации незаменимы в работе организации с широкой общественностью. Чем крупнее и известнее организация (персона), тем больше и чаще ей приходится работать со СМИ. Систематическая и успешная работа со СМИ требует достаточно развернутых знаний специфики массовых коммуникаций.
Мир масс-медиа является основным инструментом связи с общественностью, поэтому ему придается особое значение в PR. Да и, как правило, в сфере PR очень часто работают именно журналисты, поскольку именно они имеют опыт работы с каждым из каналов масс-медиа, знают все необходимые требования, обладают достаточным объемом профессиональных и личных связей.
20 Февраля 2014, реферат
Как известно, основными средствами распространения рекламы являются:
1) реклама в прессе;
2) печатная (полиграфическая) реклама;
3) реклама на ТВ;
4) реклама на радио;
5) наружная реклама;
6) реклама в компьютерных сетях (Internet);
7) другие средства.
Рассмотрим критерии, которые должны быть использованы при анализе и выборе оптимальных средств распространения рекламы.
20 Сентября 2015, контрольная работа
Инвестиционная деятельность представляет собой один из наиболее важных аспектов функционирования любой коммерческой организации. Причинами, обусловливающими необходимость инвестиций, являются обновление имеющейся материально-технической базы, наращивание объемов производства, освоение новых видов деятельности. Процесс инвестирования играет важную роль в экономике любой страны.