Рефераты по менеджменту

Демографические особенности расселения и распределение трудовых ресурсов по территории Росии

21 Ноября 2015, курсовая работа

Цели и задачи:
1. Изучить основные демографические процессы, проходящие в России.
2. Изучить понятия «трудовые ресурсы», «рынок труда» и усвоить характеристики данных терминов.
3. Усвоить основные демографические проблемы в России и перспективы их решения.

Демократические формы разработки и принятия управленческих решений

08 Октября 2012, курсовая работа

Актуальность темы в том, что при разработке решения используются законы и нормативная база. Соответственно, закон выступает основным рычагом управления. Для разработки и реализации решения необходимо наличие команды профессионалов, ориентированных на достижение результата и стремящихся к собственному профессиональному развитию. Чтобы разно ориентированные личности смогли взаимодействовать в группе, необходимо установление определенных правил - законов. При этом эти законы должны быть демократическими и обеспечивать представление не только интересов большинства, но и соблюдение прав меньшинства. Демократические, когда выбор осуществляется согласно мнению большинства, при этом в процесс подготовки решения вовлекаются различные социально-политические силы.

Демократический стиль руководства

12 Марта 2013, реферат

Демократический стиль руководства - совокупность приемов управления, манера поведения руководителя, основанные на сочетании принципа единоначалия с активным вовлечением в процессы принятия решений, управления, организации и контроля подчиненных.
Разновидности демократического стиля руководства:
«консультативный» стиль руководства;
«партисипативный» стиль руководства.

Демотивация труда персонала. Или что не нужно делать?

26 Мая 2013, доклад

В современных научных исследованиях много места уделяется вопросу мотивации труда работников и поиску направлений повышения эффективности и конкурентоспособности фирм. Однако в них недостаточно уделено внимания исследованию такой актуальной проблемы, как демотивация персонала, имеющей место в практике работы трудовых коллективов. Поэтому целью данного исследования является изучение причин демотивации персонала, способов их решения и повышения на этой основе производительности труда.

Денежная система

09 Апреля 2013, курсовая работа

Деньги (и, следовательно, их движение) в качестве посредников в товарообмене, существовали задолго до возникновения государства. Каждая нация использовала в качестве денег тот товар, который пользовался у нее наибольшим спросом и потому этот товар приобретал в общественном сознании нации наибольшую ценность, становясь посредником в товарообмене и, даже, эквивалентом стоимости1 других товаров, т. е. деньгами. На ранних этапах товарообмена в качестве денежного товара выступали у разных племен и наций ракушки, зубы различных животных, скот2, его шкуры, камень, меха, соль, чай, кофе, какао-бобы и др. В дальнейшем на роль денег выдвигаются различные металлы, среди которых за серебром и золотом прочно закрепляется роль всеобщего эквивалента.

Денежно-кредитная политика России на современном этапе

26 Мая 2015, курсовая работа

Денежно-кредитная политика является составной частью экономической политики государства, главные стратегические цели которой - повышение благосостояния населения и обеспечение максимальной занятости. В связи с этими основными ориентирами макроэкономической политики правительства обычно выступают обеспечение роста ВВП и снижение инфляции. Реальная макроэкономическая ситуация может вносить определенные коррективы в формулировку целей макроэкономической политики.

Денежные потоки инвестиционного проекта

24 Октября 2013, курсовая работа

Понятие "инвестиции" стало часто употребляемым термином. Как правило, у многих оно ассоциируется с приобретением недвижимости, антиквариата или на уровне народного хозяйства с недостаточным их притоком в ряд отраслей. Каждое из указанных направлений инвестирования, представляющего собой акт обмена сегодняшнего удовлетворения определённой потребности на ожидание удовлетворить её в будущем с помощью инвестированных благ - зданий, сооружений, оборудования и т.п., имеет свои особенности. Эти особенности определяются, прежде всего, привлекательностью инвестирования. Под привлекательностью инвестирования принято понимать вложение определённого количества денег сегодня с целью получения их большего количества в будущем. Чем больше разница между первоначальными вложениями и будущими поступлениями, тем привлекательнее инвестирование.

Дерево принятия решений

25 Октября 2013, реферат

Одним из популярных методов принятия решений являются деревья решений. С помощью этого метода можно принимать решения:
- по социальным и макроэкономическим вопросам;
- по развитию фирмы или в банковской сфере.
Деревья решений используются также для диагностики в медицине, экономике и бизнесе.

Дерево решений

27 Мая 2013, реферат

Дерево решений– инструмент, используемый для систематического рассмотрения проблемы в виде составляющих факторов, расположенных на различных уровнях и удобного представления логических связей между этими факторами.

Дерево стратегических целей на примере организации ООО «МАСТЕР РИЭЛТИ»

09 Декабря 2012, курсовая работа

Основная цель работы заключается в изучении особенностей создания «дерева целей» в ООО «Мастер Риэлти».

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

- Изложить теоретические основы и определить роль цели в управлении организацией;

- Рассмотреть особенности глобальной и оперативных целей организации;

- Исследовать особенности построения дерева целей организации;

- Изучить организационную структуру в ООО «Мастер Риэлти», проанализировать ее внешнюю и внутреннюю среду;

- Разработать ряд предложений по усовершенствованию стратегического планирования в ООО «Мастер Риэлти».

Дерево целей компании "Аэрофлот"

17 Декабря 2012, реферат

Бренд Аэрофлота – один из самых известных не только в России, но и за рубежом и входит в топ-20 самых дорогих брендов авиакомпаний мира. Аэрофлот - победитель конкурса «Абсолютный бренд-2012» за самый дорогой авиабренд стоимостью более миллиарда долларов.
Аэрофлот, крупнейшая российская авиакомпания с богатой историей и авиационными традициями, в феврале 2012 года отметила свое 89-летие.
С Аэрофлотом доступны полеты по всем континентам земного шара. В 2011 году Аэрофлот перевез 14,7 миллионов пассажиров.

Державне управління у сфері житлово-комунального господарства

16 Марта 2013, реферат

>Житлово-комунальнегосподарство –це одна ізважливих тапріоритетнихгалузейнаціональногогосподарського комплексу, Яказабезпечуєжиттєдіяльністьнаселенихпунктів тасуттєвовпливає нарозвитокекономічнихвзаємовідносин удержаві. Уцій сферізайнято 5відсотківпрацездатного населення країни, котріобслуговуютьбіля 25відсотківосновнихфондів держави.Понад 14,2тисячіспеціалізованихпідприємств таорганізаційрізних формвласностінадаютьспоживачам 40видівжитлово-комунальнихпослуг.Проте вжитлово-комунальномугосподарствінакопичено багато проблем, щоставлять подзагрозуможливість йогостало

Деструктивное, девиантное, делинквентное поведение

29 Января 2014, контрольная работа

Практически вся жизнь любого общества характеризуется наличием отклонений. Отклонения, или как они называются научным термином - девиации присутствуют в каждой социальной системе. Поэтому умение выявлять причины таких отклонений, находить пути преодоления их негативных форм должно быть свойственным каждому современному человеку. Определение причин девиаций, их форм и последствий - важный инструмент социального контроля и управления обществом. В недалеком прошлом термин "отклонение" был связан в нашем сознании только с криминальными явлениями - преступлениями, пьянством, наркоманией, проституцией и др.

Десятичная система управления

20 Апреля 2013, контрольная работа

Во времена «великого переселения народов», миграции варварских племен на территориях, Западной и Восточной римских империй, определяющим признаком была принадлежность человека к тому или иному племени, роду, клану. Смешение этих образований в процессе миграции потребовало установления другого критерия для определения, описания отдельных групп людей (прежде всего военных образований). Им стало число. Передвигающиеся массы людей подразделялись на десятки, сотни, тысячи и т.д.

Дефицит времени менеджера

13 Января 2013, контрольная работа

Каким должен быть успешный, эффективный менеджер? Разумеется, он должен знать свое дело, уметь управлять, уметь ставить цели и добиваться их. Но все эти рабочее время. Нереально добиться успеха, если человек не может планировать свое время. Это относится не только к менеджерам, но и к людям любой другой профессии, но для людей, управляющих другими работниками, этот навык особенно важен, ведь он распоряжается не только своим временем, но и через четкую систему передачи выполнения задач своим подчиненным, еще и планирует их время.

Дефолт 1998 года

22 Мая 2013, реферат

Я выбрал эту тему потому, что это событие было одним из важнейших крупных событий-катастроф конца XX века. В своей работе я постараюсь рассмотреть главные причины дефолта и разобраться в том, какие последствия он принес в экономику Российской Федерации и мировую экономику в целом и можно ли было этого избежать.
Весной 1998 года страна вкатилась в финальную стадию кризиса. Ежемесячные доходы федерального бюджета составляли 22 млрд. рублей, ежемесячные расходы 25 млрд. рублей и ещё 30 млрд. рублей ежемесячно должно было направляться на погашение внутреннего долга, не считая процентов по кредитам и внешним займам.

Децентрализованные и централизованные организации

19 Апреля 2012, реферат

Децентрализованные организации - это такие организации, в которых полномочия распределены по нижестоящим уровням управления. В сильно децентрализованных организациях управляющие среднего звена имеют очень большие полномочия в конкретных областях деятельности.

Деятельность антикризисного менеджера

01 Апреля 2015, курсовая работа

В данном реферате я хотел бы рассказать о деятельности Генри Форда, о создании им своего собственного предприятия, его развитии, и соответственно неизбежных кризисов. Чем же актуальна эта тема, что же подтолкнуло меня ее выбрать? Имя Форда довольно известно, автомобили его марки встречаются повсеместно, именно поэтому меня озадачило название данной темы, и я подумала, неужели и в такой большой компании, имеющей столь развитые сети сбыта своей продукции и многомиллионные прибыли, могли быть какието кризисы. Как оказалось, да, любая компания вообще не существует без кризисов.

Деятельность Банка России по финансовому оздоровлению кредитных организаций

09 Января 2011, курсовая работа

Целью данной работы является выработка конкретных рекомендаций по совершенствованию санации. В данной работе постараемся проанализировать аспекты деятельности Банка России в целях финансового оздоровления кредитных организаций.

В ходе написания курсовой работы практической основой послужили нормативные и публикуемые статистические документы БР, материалы периодической печати и опубликованные научные работы, перечень которых приводится в списке литературы.

Деятельность Банка России по финансовому оздоровлению кредитных организаций

16 Октября 2013, курсовая работа

Актуальность данной работы обусловлена: во-первых, значимостью для современной российской банковской системы вопросов финансового оздоровления кредитных организаций для восстановления их устойчивости; во-вторых, отсутствием комплексного исследования теоретических основ организации финансового оздоровления коммерческого банка как одной из стадий жизненного цикла кредитной организации и как подсистемы антикризисного управления, включающей в себя цели, функции и принципы, методы и средства управления; в-третьих, неразработанностью практических вопросов функционирования механизма финансового оздоровления коммерческого банка.

Деятельность Дж. Э. Мэйо по созданию социальной философии менеджмента (системы «человеческих отношений» на предприятии)

09 Июня 2013, контрольная работа

Цель работы заключается в том, чтобы изучить вклад Э. Мэйо в школу психологического управления, проанализировать теорию «человеческих отношений» на предприятии и доказать ее актуальность и использование в современных компаниях.

Деятельность менеджера

28 Марта 2015, доклад

Менеджер - это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы. Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность на предприятии и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности предприятия.

Деятельность менеджера и его функции

14 Декабря 2013, курсовая работа

Как правило, определение понятия «менеджер» сводится к тому, что человек является менеджером, если он отвечает за других людей и за их работу. Однако основная ответственность менеджера нацелена на предприятие, составную часть которого он представляет. Отношения менеджера с руководством предприятия и с коллегами-менеджерами не менее важны в его деятельности, чем отношения с подчиненными, работой которых он руководит и за которых он несет ответственность.

Деятельность менеджера и требования, предъявляемые к нему

18 Марта 2013, курсовая работа

Целью данной работы является изучения деятельности менеджера, то каким он должен быть в современном веке, его роль как работника и руководителя, также имидж и ответственность, возлагаемая на него.
При изучении выбранной темы необходимо решить следующие задачи:
изложить суть деятельности менеджера и требования предъявляемые к нему;
показать какие роли играют менеджеры в своей деятельности;
охарактеризовать образы и стиль управления менеджера.
изучить социальную ответственность менеджера.

Деятельность современного менеджера

22 Января 2015, контрольная работа

С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины "менеджмент", "менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как "управление", "управленческая деятельность", "руководитель", "директор". Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, "управление" - это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние.

Деятельность Федеральной таможенной службы Российской Федерации: цели, задачи, функции

17 Мая 2015, курсовая работа

Цель работы – исследовать деятельность Федеральной таможенной службы Российской Федерации.
В работе поставлены следующие задачи:
1) Рассмотреть Федеральную таможенную службу Российской Федерации как федеральный орган исполнительной власти вкупе с ее полномочиями.
2) Изучить цели, задачи и функции Федеральной таможенной службы Российской Федерации.

Джордж Джуран. Модель УК. Спираль Качества Джурана

13 Октября 2013, доклад

Дж. Джуран первым обосновал переход от контроля качества к управлению качеством. Им разработана знаменитая «спираль качества» – вневременная пространственная модель, определившая основные стадии непрерывно развивающихся работ по управлению качеством и послужившая прообразом многих появившихся позже моделей.

Диагностика экономического потенциала ООО "Сарапульский электрогенераторный завод"

26 Ноября 2013, контрольная работа

Главная цель данной работы показать, что анализ является важнейшей составной частью управления предприятием, и без него вряд ли возможна успешная работа предприятия в условиях рыночной экономики и растущей непредсказуемости внешней среды. Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику исследуемого объекта;
- провести практический стратегический анализ.

Диагностика жизнеспособности организации и разработка стратегии ее развития

27 Мая 2013, курсовая работа

Данная работа посвящена распознанию жизнеспособности организации и разработка стратегии ее развития, рассмотрению жизненных циклов организации. Выбрать правильную стратегию очень важно для любой организации, ведь от этого зависит дальнейшее существование организации.
Проблемы развития и адаптации организаци являются основными. На каждую систему воздействуют внешние силы, которые заставляют ее приспосабливаться к изменениям внешней среды. Организации, испытывают постоянное давление, приводящее к изменениям.

Диагностика и моделирование модели организационного поведения

08 Мая 2013, курсовая работа

Компания , представляет собой вертикально-интегрированный холдинг с полным циклом производства продукции, начиная от закупки сырья до выпуска готовой продукции, которая реализуется через крупнейшую сбытовую сеть, как в России, в размере 50 представительств, расположенных от Черноземья до Дальнего Востока, так и в ближнем зарубежье Украине 11 представительств. Представительства обособлены, имеют собственное юридическое лицо, структуру и баланс. Представительства сведены в Дивизионы, каждый из которого насчитывает от восьми филиалов. Каждый Дивизион в свою очередь из центрального офиса управляется региональным директором, который ответственный за общую деятельность представительства, а так же его финансовые показатели.