01 Июня 2013, курсовая работа
Цель исследования: выявить актуальность классических мотивационных схем и их применимость к сегодняшним реалиям, а также определить их недочеты и доказать необходимость выработки новейших моделей мотивации. А также сформировать индивидуальную управленческую модель стратегического развития предприятия.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. Рассмотреть и сгруппировать существующие современные концепции теорий мотивации, и обозначить основные этапы формирования общей мотивационной стратегии.
2. Выявить недостатки классических мотивационных моделей и рассмотреть альтернативные концепции современности, раскрыть их специфику и научную новизну.
25 Мая 2012, сочинение
На мой взгляд роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Он остается мерой вещей, главной действующей силой и основным действующим лицом прогресса. Подобная роль затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и с неизбежностью воздействуют на сознание людей. Глубокие трансформации происходят в ценностной и мотивационной структурах, то есть в понимании людьми того, ради чего им стоит жить и действовать, на какие идеалы опираться.
26 Марта 2013, реферат
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
19 Ноября 2011, курсовая работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Для этого необходимо человека кок-то мотивировать, побудить к действию
30 Ноября 2015, реферат
В современном быстроразвивающимся обществе увеличиваются требования к человеку как к субъекту жизнедеятельности, который способен эффективно управлять собой, своим поведением, деятельностью и своей жизнью в целом. Тема реферата мне очень интересна и выбрал я ее потому, что, мотивация у человека является неким «моторчиком» способствующим к достижению определенной цели – это может быть учеба в школе, институте, профессиональная деятельность и многое другое. В процессе работы хочу изучить понятие мотивации, виды, что именно подталкивает человека к определенным действиям.
06 Февраля 2014, реферат
Әрекет етуге талаптанған адамдардың қажетін анықтау, әсіресе маңыздылық ауқымын айқындау үшін мотивацияның маңызды теориясын зерттеу қажет.
А. Маслоу бойынша қажеттілік пирамидасы. Маслоу адамдарды бұрын тәжірибесі бар, әрі білімді деп қана қарамай, оларды өзін - өзін жетілдіретін және өзін – өзін меңгеретін, өз өмірін қалыптастыра алатын жандар ретінде қарастырады. Ол адамдарда иерархиялық жүйеден тұратын көптеген қажеттлік болатындығын мойындайды. А. Маслоу бұл қажеттіліктерді бес категорияға бөледі.
12 Марта 2013, курсовая работа
Актуальность проблемы мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от чёткой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретных работников, но и конечные результаты деятельности предприятий различных форм собственности и сфер деятельности. Вопросы трудовой мотивации нашли отражение в многочисленных исследованиях зарубежных учёных, среди которых можно выделить Теорию иерархии потребностей индивида А. Маслоу, Теорию двух факторов Ф.Герцберга, теорию Х и Теорию Y Д. МакГрегора. Мотивационные теории указывают лицам, занимающимся управление персоналом, в каком направлении осуществлять мотивационную политику, но не дают однозначных рецептов для действия.
06 Июня 2013, реферат
Целью работы является изучение теоретических основ мотивов и их классификации.
В соответствии с целью исследования формулируются задачи:
изучить понятия и сущность мотивов;
рассмотреть классификацию мотивов;
определить влияние мотивов на трудовую деятельность.
06 Апреля 2015, курсовая работа
Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той сферы, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – коллективом предприятия.
Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей.
22 Мая 2013, реферат
Полы – это одна из важных составляющих любого помещения, поэтому выбор напольного покрытия заслуживает особого внимания. Если вы хотите создать в своё моде ощущение тепла и уюта, то вам непременно нужно будет остановить свой выбор на паркете, паркетные палы придают интерьеру комнатам естественную красоту природы и древесины. Выбирая паркетное покрытие для своего дома, стоит подобрать цвет доски таким образом, чтобы пол гармонично сочетался с цветовой гаммой всего помещения. Одно из дизайнерских решений, это выбирать цвет покрытия в тон к мебели в комнате, такое сочетание выглядит очень гармонично.
08 Июня 2012, реферат
Профессионально занимаясь PR-консалтингом в области управления, внедряя новые принципы мотивации персонала, мы пришли к неутешительному выводу. Руководители компаний, разрабатывая для своих подчиненных различные методы мотивации персонала, как правило, не учитывают очень много дополнительных составляющих. Этот материал предназначен, прежде всего, для управленцев с целью применения иного подхода при разработке собственной системы мотивации персонала.
30 Мая 2013, курсовая работа
Мотивы к предпринимательскому поведению формируются при наличии потребности быть предприимчивыми. Осознанная, осмысленная, изученная потребность становится поведенческим мотивом. Поэтому предприимчивые действия людей и выбор ими предпринимательской профессии опираются не только на их призвание, но и на их желание. Мотив (установка) предпринимательского действия - состояние предрасположенности, готовности, склонности предпринимателя действовать тем или иным образом. Предрасположенность является внутренней позицией предпринимателя по отношению к различным объектам и ситуациям, включая других людей, касающимся его деловой сферы. Мотивы (установки) придают ситуации личностный предпринимательский смысл
13 Декабря 2013, контрольная работа
Целью данной работы является изучение мотивации и стимулирования работника на предприятии.
Объект исследования – мотивация и стимулирование труда. Предмет исследования – мотивы, стимулы, правила мотивации, принципы и основные формы стимулирования, виды мотивов. Задачи:
Изучить литературу по данной теме.
Выявить сущность мотивации и стимулирования работника, дать основные понятия.
Рассмотреть такие составляющие компоненты как виды мотивов, правила мотивации, методы мотивации, принципы стимулирования и мотивации, основные формы мотивации.
04 Декабря 2013, курсовая работа
Трудовая деятельность - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Посредством трудовой деятельности человек видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.
В целом процесс мотивации можно разбить на четыре основных этапа.
1. Возникновение потребности (голод, жажда, влечение к другому человеку, желание получить образование и т.п.).
2. Разработка стратегии и поиск путей удовлетворения потребностей (купить пищу или пообедать в кафе, познакомиться с тем, кто вызвал интерес и симпатию или загасить эмоции, поступить в вуз или заняться самообразованием и т.п.).
27 Мая 2015, доклад
В нашем динамичном мире специальные знания обесцениваются примерно раз в десятилетие, и любому профессионалу приходится постоянно повышать квалификацию. В бизнесе нельзя стоять на месте — моментально скатываешься вниз. Путь вниз легок, но сойти с него трудно. Поэтому, приступая к работе, мы начинаем новый этап образования, исходя из собственных ресурсов личности — способностей, ума, характера. Решение реальных задач, осмысление собственного опыта и опыта коллег дают толчок дальнейшему развитию в профессии. Эта система образования личности строится на использовании и развитии особых способностей человека к восприятию и осмыслению действительности. В основе ее функционирования мотивация к развитию творческого потенциала.
28 Мая 2012, курсовая работа
Меня всегда привлекало слово «управленец». Мой девиз в жизни: «Я вижу, я
руковожу». Управление – это профессия, а люди, которые профессионально
осуществляют функцию управления – мнеджеры. От них зависит судьба предприятия
или фирмы, от них может зввисеть профессиональная судьба даже отдельного
человека – работника этого предприятия. Управлять эффективно не так легко,
как многим кажется. Руководители не просто сидят в мягких креслах и
подписывают какие-то бумаги, в круг их обязанностей входит:
По отношению к персоналу:
09 Января 2014, реферат
Цель работы заключается в составлении модели современного менеджера.
Необходимость достижения поставленной цели обусловила постановку следующих задач:
1) Изучить деятельность современного менеджера: функции менеджера, взаимодействие с окружающими;
2) Определить качества менеджера: личные, профессиональные, организационные и деловые.
10 Апреля 2013, курсовая работа
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись, в стремлении достичь какой либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
19 Августа 2013, реферат
Для выполнения всех этих функций менеджер должен обязательно обладать такими качествами, как:
– изобретательность. Постоянная борьба за рынки сбыта, энергетические ресурсы и прибыльность делает необходимыми выдвижение новых идей и постоянное приспосабливание.
– способность управлять собой и своим временем. Не секрет, что постоянные стрессы, давление и неопределенность не лучшим образом сказывается на работоспособности и настроении как самого человека, так и окружающих его людей.
23 Сентября 2013, контрольная работа
Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Значимость менeджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний - в самостоятельную дисциплину, а социальный слой - в весьма влиятельную общественную силу. Растущая роль этой общественной силы заставила заговорить о “революции менеджеров” , когда оказалось, что существуют корпорации-гиганты, обладающие огромным экономическим, производственным, научно-техническим потенциалом, сопоставимым по мощи с целыми государствами.
20 Мая 2013, контрольная работа
Хотелось бы отметить, что проблема отчуждения населения от местной власти не сводиться к решению какой-либо одной проблемы. Эта симптоматичная характеристика сегодняшнего российского общества вызвана множеством факторов, среди которых можно выделить в первую очередь экономические, социальные причины. Я уверена, что их может объяснить каждый. В контексте темы курсовой работы я поставила задачей рассмотреть проблемы взаимодействия местной власти и СМИ, взаимодействия с населением, понимание и представление последнего о роли местного самоуправления в России.
12 Мая 2013, реферат
Под муниципальной спортивной политикой следует понимать деятельность, которая направлена на осуществление активного отдыха населения путем занятий физической культурой и спортом на местном уровне.
Правовое регулирование физкультурно-управленческих отношений -обязательный элемент эффективного спортивного менеджмента. Поэтому в развитых в спортивном отношении странах (Австрия, Германия, Италия, Испания, США, Финляндия, Франция и др.) существует специальное законодательство о спорте и физическом воспитании.
- в нормах права закрепляются наиболее важные с точки зрения государства социальные функции физической культуры и спорта. В качестве примера, иллюстрирующего это положение, можно привести ст. 41 Конституции Российской Федерации, которая устанавливает, что в России «…поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, развитию физической культуры и спорта».
01 Января 2014, курсовая работа
В научной литературе представлен достаточно широкий спектр точек зрения относительно вопроса о служебной деятельности как особом виде социальной деятельности, а также непосредственно о понятии «служба». Цель данной работы состоит в изучении муниципальной службы в РФ, как самостоятельного правового института. Для достижения данной цели в работе будут изучены основные положения о муниципальной службе в РФ, основные понятия и принципы, права и обязанности муниципальных служащих. Затем будет рассмотрен порядок осуществления муниципальной службы, особенности ее осуществления, гарантии муниципальных служащих.
04 Декабря 2013, реферат
Деятельность по непосредственной реализации полномочий органов местного самоуправления осуществляют муниципальные служащие.
Муниципальная служба - относительно новый вид службы для нашей страны. Управление на местном уровне осуществлялось органами местного государственного управления, сотрудники которых являлись соответственно государственными служащими.
Организация муниципальной службы в Российской Федерации базируется на Федеральном законе от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с послед, изм.), который является рамочным, и законах о муниципальной службе субъектов РФ.
27 Ноября 2012, курсовая работа
В целях улучшения социально-экономических условий развития местного сообщества необходимо расширять источники поступления средств в бюджет; более эффективно использовать источник средств, обладающий привлекательностью для организаторов инвестиционного процесса, обладающий способностью сохранять свой стоимостной потенциал независимо от уровня инфляции, и, наконец, расположенный «близко» к данному уровню власти. Таким источником и должна являться муниципальная собственность.
24 Января 2014, курсовая работа
В данной курсовой работе основной целью является изучение деятельности органов местного самоуправления по управлению муниципальной собственностью: их компетенция, практика управления и эффективность деятельности.
В работе исследуются концептуальные подходы к местному самоуправлению, существующие в политико-правовой мысли, и практика их реализации. Исходя из государственно-общественной природы местного самоуправления, предлагается концепция целостности общероссийской системы местного самоуправления, новое видение его места и роли в общественной и государственно-правовой структурах Российской Федерации.
21 Февраля 2012, курсовая работа
С формированием института местного самоуправления в России в отечественной науке в последние годы стало уделяться все больше внимания анализу особенностей функционирования системы местной власти в различных зарубежных странах. Однако при этом список стран, по местным органам которых выходит наибольшее число научных публикаций, остается достаточно узким и традиционным – США, Великобритания, Германия, Франция и сравнительно недавно пополнившая этот перечень Дания. Несомненно, государственно-правовые институты этих стран важно и нужно изучать, из их опыта можно извлечь много полезного и для государственной практики нашей страны. Однако, как мне кажется, пришло время обратить внимание и на другие, незаслуженно забытые страны, которые могут представлять несомненный интерес для отечественных государствоведов как с точки зрения географической близости и исторической давности тесных отношений этих стран с Россией, так и с точки зрения определенных элементов уникальности развития их государственно-правовых институтов в рамках европейских традиций.
16 Ноября 2013, реферат
Цель работы состоит в выявлении основных параметров, принципов, функций и задач местного самоуправления в государстве. Задачами работы являются:
1) выявить сущность и параметры местного самоуправления;
2) определить принципы, функции и задачи местного самоуправления;
3) рассмотреть основные теории местного самоуправления;
4) перечислить органы местного самоуправления в Российской Федерации.
22 Декабря 2010, отчет по практике
Муниципальное образование Добрунское сельское поселение – административное территориальное объединение географически и экономически связанных между собой сельских поселений, вместе с находящимися в их ведении землями, представляющее собой и являющееся частью территории Добрунского поселения, имеющее название и границы, установленные в соответствии с действующим административно-территориальным делением.
03 Июня 2013, курсовая работа
Цель - пoвышение эффективнocти упpaвления cpедним oбpaзoвaнием нa ocнoве paзpaбoтки coциoлoгичеcкoй мoдели opгaнизaции деятельнocти opгaнoв меcтнoгo caмoупpaвления пo pacшиpению oбщеcтвеннoгo учacтия в paбoте oбpaзoвaтельных учpеждений и paзвитию межмуниципaльнoгo coтpудничеcтвa в pешении пpoблем финaнcoвoгo, кaдpoвoгo, имущеcтвеннoгo и opгaнизaциoннoгo хapaктеpa. Дocтижение цели вoзмoжнo пocpедcтвoм pешения cледующих иccледoвaтельcких зaдaч: - выявить cущнocть cиcтемы упpaвления cpедним oбpaзoвaнием, ocнoвaнную нa coциoлoгичеcких пoдхoдaх к ее изучению; - oпpеделить тенденции paзвития poccийcкoй cиcтемы упpaвления cpедним oбpaзoвaнием; - пpoaнaлизиpoвaть деятельнocть муниципaльных opгaнoв влacти пo pеaлизaции pефopмы cpеднегo oбpaзoвaния;