26 Января 2014, дипломная работа
Выявление природоохранных зон и постановка их на охрану, создание природных рекреаций в черте города и за его пределами (скверы, парки и пр.), экологическая оценка земли и ее ресурсов. Ни для кого не секрет, что самый дешевый способ выйти из трудной экологической ситуации, в которой находятся сейчас города и целые регионы, это не строить, а сохранять. Администрации городов выделяют средства на поддержку программы озеленения.
14 Мая 2013, реферат
Специализация и разделение труда значительно увеличивают его производительность у группы людей. Однако, если не будут четко определены и скоординированы отношения между людьми и организационными подразделениями, эффективность специализации будет потеряна. Делегирование полномочий является основным процессом, посредством которого руководители устанавливают формальные взаимоотношения людей в организации. При помощи делегирования и задач руководители подбирают людей для работы и принимают решение, кто из них будет работать, вступая в отношения «начальник - подчиненный». В данной главе рассматриваются делегирование и природа полномочий в организациях. После прочтения этой главы вы должны понимать термины и понятия, обозначенные на этой странице.
17 Ноября 2013, реферат
Все организационные процессы начинаются с того момента, когда организация предприятия только начинает воплощаться в жизнь. Для эффективного управления организацией важно не только знать, чем выступает организация как самостоятельная конструкция, но также и какие характерные признаки лежат в ее первооснове, какие главные и второстепенные процессы происходят в ее жизни и на каких основных положениях основывается ее деятельность.
Под организацией понимается организационно-правовая форма, сформированная и соединенная определенной группой лиц, которые взаимодействуют вместе в установленном порядке и на основе принятой структуры управления, где включены основные методики и функции управления. Все это делается для того, чтобы достичь обособленных целей и решать социальные нужды общества, путем поиска и осуществления новых выгодных экономических возможностей.
30 Мая 2012, реферат
Посмотрим, например кто из сотрудников получил больше заработную плату по всем договорам. Для начала построим итоговый запрос, содержащий необходимую информацию для перекрестного запроса. В окне базы данных нажмем кнопку Создать Перекрестный запрос. В качестве источника укажем «Итоговый запрос». Выберем в качестве заголовков строк поля значение «Фамилия», в качестве заголовка столбцов значение «Наименование», а в ячейку для перекрестного значения суммы мы выберем значение «Зарплата».
16 Ноября 2013, курсовая работа
Деятельность предприятия ООО «Птицами» направлена на создание парикмахерской «Воображение», которая предоставляет качественные услуги, используя последние разработки лучших косметических компаний. Данная парикмахерская позволит оказаться в руках профессионалов, которые смогут не только сделать качественную стрижку или укладку, но и проконсультировать посетителя, дать дельный совет по уходу за волосами, кроме того, сделать индивидуальную прическу.
16 Октября 2013, дипломная работа
Актуальность темы создания и организации деятельности малого предприятия объясняется, в частности, тремя обстоятельствами:
1. Высоким уровнем конкуренции и, следовательно, высокими требованиями к "маневренности" малого предприятия.
2. Низким уровнем маржинального дохода в сфере малого бизнеса, следовательно, сильными ограничениями при распределении средств на управление.
3. Разработка успешных мероприятий по совершенствованию процесса управления на малом предприятии является одним из необходимых условий повышения экономической эффективности деятельности предприятии.
03 Июня 2015, курсовая работа
Цель – предоставление услуг в сфере сопровождения бурения, а именно предоставления телесистем.
Созданная компания осуществляет услуги в сфере сопровождения бурения путём использования телесистемы с электромагнитным каналом связи. В проекте рассмотрен сценарий, по которому наша компания заключает договор с одной или несколькими компаниями, нуждающихся в использовании данной технологии, нефтяные месторождения которых находятся в Западной Сибири.
Рынок потребителей представлен нефтедобывающими компаниями в Западной Сибири, а именно ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Лукойл», ОАО «Татнефть» и ОАО «Башнефть». Фонд рассмотренных ВИНК компаний строительства скважин составил - 6594,1(17804 тыс. м).
27 Октября 2013, реферат
Мотивация работников - одно из наиболее важных задач руководителя. Она требует умения, напористости и понимания человеческой природы. Успеха всегда добивается руководитель, имеет хорошо развитые способности побудить работников к более высокому уровню напряжения их сил и, в конечном итоге, к выполнению работы.
Мотивация - это совокупность объективных и субъективных факторов, которые заставляют индивидуума вести целесообразным или необходимым образом. К основному содержанию мотивации принадлежит три ключевых понятия: усилия, организационные задачи и индивидуальная потребность.
27 Ноября 2014, контрольная работа
Целью данной работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятий при организации оплаты труда в целом.
13 Апреля 2013, курсовая работа
Актуальность изучения вопроса развития предпринимательской деятельности на уровне малого бизнеса в Российской Федерации обусловлена той ролью, которую он играет в жизни всего общества.
Малое предпринимательство имеет исключительно важную миссию в решении не только экономических, но и социальных задач. Ведь развитие данной сферы деятельности, как показывает мировой опыт, это наименее затратный для государства и его субъектов способ создания новых рабочих мест, который к тому же стимулирует насыщение рынка товарами и услугами.
22 Мая 2013, практическая работа
Транспортная фирма создается в виде акционерного общества, учредители которого в качестве уставного взноса вносят по одному судну. Фирма привлекает наемных работников, тем самым, создавая административно-управленческий персонал (АУП). Она планирует осуществлять перевозки своим флотом одного вида груза в одном (прямом) направлении (обратно – порожнем) между двумя иностранными портами и сдавать флот в аренду в межнавигационный период.
13 Января 2014, статья
В настоящее время эффективное хозяйствование невозможно без корпуса специалистов. Резко возрастает роль личностей, осуществляющих процесс управления. Наряду с профессионализмом, одним из наиболее востребованных личных качеств, является способность специалиста действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат».
13 Июня 2014, курсовая работа
В последнее время различные формы командного (группового) управления являются предметом пристального внимания и ученых, и практиков-управленцев. Основная причина столь явно выраженного интереса ясна. Высокая динамичность технологических, экономических и социальных процессов, требует радикального пересмотра таких понятий как управление и организация, вызывает к жизни новые управленческие концепции.
Руководители и собственники современных предприятий осознают, что экономический успех зависит не только от наличия сырья, доступных инвестиций и эффективных технологий, но и может быть обеспечен за счет использования управленческого ресурса - новых технологий управления.
29 Октября 2014, реферат
Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по
следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее
разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно хорошо
изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах
западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики,
как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно
отличаются от американских.
06 Февраля 2013, реферат
Цель данного реферата является выявление соотношения власти и лидерства в современных организациях.
Задачи:
раскрыть сущность власти и определить источники власти
рассмотреть основные формы власти
раскрыть понятие лидерства и рассмотреть типы лидерства
выявить виды лидеров, типы и функции лидерства
выявить соотношения власти и лидерства в современных организациях
16 Января 2013, реферат
Совершенствование системы менеджмента на предприятии, как сложной социально-экономической системы является одним из ключевых путей стабилизации российской экономики в целом. Совершенствование системы менеджмента - одна из важных и актуальных тем в изучении современного менеджмента. Развитие и улучшение экономических показателей организации невозможно без улучшения и совершенствования ее системы управления.
23 Декабря 2011, реферат
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как
совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных
действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно
или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между
отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой
взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разном
08 Февраля 2015, курсовая работа
Поведение человека в условиях коллектива, организации в нашей стране получило широкий интерес с распадом СССР и становлением нового общественного устройства и новых рыночных отношений. На этот период приходится зарождение основного капитала в России, основание организаций, которые в будущем привели своих «отцов» на страницы журналов «FORBES». С появлением организаций, появилась потребность в руководителях, способных не просто управлять, а эффективно вести дела фирмы или организации, развивать деятельность и структуру предприятия.
19 Мая 2015, контрольная работа
Цель работы – изучить всю систему сопротивления организационным изменениям, с целью дальнейшего применения на практике.
В соответствии с основной целью работы можно выделить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты организационных изменений;
– определить причины возникновения сопротивлений;
– выделить виды сопротивлений на организации;
– проанализировать различные методы преодоления сопротивления организационным изменениям.
17 Ноября 2012, контрольная работа
Цель контрольной работы сводится к тому, чтобы изучить особенности сопротивлений стратегическим изменениям. Достижение цели подразумевает решение поставленных задач:
• Дать определение понятию сопротивление и рассмотреть его признаки;
• Определить стили проведения стратегических изменений;
• Изучить виды сопротивлений стратегическим изменениям.
17 Декабря 2011, реферат
Под движением кадров предприятия понимается совокупность всех случав поступления на предприятие работников извне и всех случаев выбытия за пределы предприятия. В прежние годы эта проблема привлекала вниманиеэкономистов в связи с тем несомненным ущербом, который текучесть наноситнародному хозяйству страны.
03 Ноября 2013, контрольная работа
Цель курсовой работы состоит в изучение различных взглядов и представлений на эту проблему, определить общие черты и различия трактовки изучаемого нами понятия, рассмотреть систему кадровой документации и какие современные технические разработки существуют для результативного функционирования этой системы.
27 Октября 2015, реферат
В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации.
13 Июня 2015, реферат
Персонал предприятия это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. По участию в производственном процессе выделяются: промышленно производственный персонал (ППП), т.е. работники непосредственно связанные с выполнением производственного процесса и его обслуживанием, и непроизводственный персонал включает работников, непосредственно не связанным с производственным процессом, но создающие нормальные условия для работы ППП.
05 Октября 2013, доклад
Под персоналом понимается личный состав предприятия (организации), включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев этого предприятия.
Основными признаками персонала являются:
наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором (контрактом). Работающие собственники и совладельцы организации включаются в состав персонала, если они кроме причитающейся им части доходов получают соответствующую оплату за то, что участвуют своим личным трудом в деятельности организации
20 Января 2014, контрольная работа
Операционный менеджмент существует с того момента, как люди начали производить товары и услуги.
Понятие «операции» включает не только производство товаров (предметов), но и оказание услуг. Под операциями понимается – производство предметов, выполнение подрядных работ, оказания бытовых услуг, информационных, туристических, торговля и др.
06 Мая 2015, курсовая работа
1. Полное фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью «МИТА».
2. Юридический адрес фирмы: 445012, Российская Федерация, Самарская область, г. Тольятти, Автозаводский район, ул. Революционная, д. 56, кв. 894.
3. Телекоммуникационные реквизиты: рабочий телефон: 614-576,
e-mail: dszebra@pochta.ru
4. Директор фирмы: Мызенков Михаил Михайлович
5. Составила бизнес план: Гасникова Татьяна Валериевна
6. Учредители фирмы: Мызенков Михаил Михайлович, Гасникова Татьяна Валериевна
05 Декабря 2013, реферат
Как уже отмечалось, работа применительно к календарному плану означает некоторую деятельность, необходимую для достижения конкретных результатов. Последнее требует времени и определенных ресурсов, которых может не оказаться в наличии, что повлечет за собой нарушение графика, отсрочив начало выполнения других работ. Следовательно, работа есть определенная деятельность, требующая известного времени и ресурсов.
05 Мая 2013, курсовая работа
Методы организации производства в значительной мере зависят от технологического профиля предприятия, многие организационные вопросы могут быть успешно решены только на основе глубоких знаний применяемых на предприятии технологических процессов, особенностей оборудования и оснастки, конструктивной и технологической характеристик изделия и четкого представления о направлениях и содержании научно-технического прогресса в конкретной отрасли производства.
Организация производства — неотъемлемая часть любого способа производства, изменяющаяся и совершенствующаяся по мере его развития. Новая техника и технология обеспечивают наибольшую эффективность тогда, когда их использование опирается на прогрессивные системы организации производства и труда, которые предопределяются объективными экономическими законами развития. Большое значение приобретает совершенствование организационных структур управления на основе современных методов и моделей, оптимизация производственного процесса.
15 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – систематизирование теоретических знаний и применение их при составлении плана стратегического развития на примере ООО «Поморское гостеприимство».
При выполнении курсовой работы необходимо последовательно решить ряд задач:
Провести обоснование выбора объекта исследования;
Выполнить комплексную диагностику организации и оценку изменений внешней конкурентной среды;
Разработать проблемную матрицу и сформулировать стратегические проблемы;
Определить миссию, цели и целевые приоритеты;
Сформулировать стратегии организации и провести оценку уровня ресурсного обеспечения;
Выполнить анализ заинтересованных сторон;
Разработать этапы стратегического контроля и стратегический бюджет.